Was versteht man unter Selbstorganisation?

L'organisation personnelle est utilisée dans de nombreux contextes et se présente donc sous de multiples formes. Dans la sphère privée, on entend par là l'organisation de la vie privée et familiale, la planification temporelle des activités, l'organisation des justificatifs bancaires, des factures, des documents fiscaux, de l'armoire à pharmacie, des vêtements d'hiver et d'été et de tous les rendez-vous importants. Toujours dans une optique d'optimisation, de gestion du temps, de définition des priorités, de minimisation des facteurs perturbateurs, mais aussi des ressources et des besoins personnels. Cette organisation est également utilisée dans le cadre professionnel, mais là, souvent pour augmenter l'efficacité et prévenir en même temps le burnout. On s'optimise soi-même sans pour autant se surmener. En ces temps de changement, de numérisation et de monde du travail 4.0 (bureau à domicile, modèles de travail flexibles, Work Smart,...), une organisation personnelle réfléchie et individuelle est une condition de base pour l'efficacité. Du point de vue de la gestion d'entreprise, elle est de plus en plus souvent au cœur des processus de gestion du changement et des formations internes. En effet, les collaborateurs qui s'organisent et se dirigent eux-mêmes soutiennent et déchargent considérablement les cadres.