Muss sich mein Arbeitgeber an meiner Weiterbildung finanziell beteiligen?
Mon employeur doit-il participer financièrement à ma formation continue ?
En principe, votre employeur n'est pas tenu de participer financièrement à votre formation continue, sauf si cela est explicitement prévu dans votre contrat ou s'il vous demande de le faire. Toutefois, dans de nombreux cas, un employeur remboursera à son collaborateur une partie des frais de formation professionnelle dans le domaine de la comptabilité, si celle-ci est pertinente ou même indispensable pour son activité actuelle ou future. Parlez à votre supérieur de vos projets et de votre rôle futur dans l'entreprise si vous souhaitez y rester après votre formation. Si vous avez de toute façon l'intention de changer de poste après avoir suivi un cours de comptabilité, votre employeur actuel n'aura aucun intérêt à vous soutenir financièrement et vous devrez assumer seul les coûts. Pour les formations qui profitent à votre entreprise actuelle, si vous ne recevez pas d'aide financière, d'autres arrangements peuvent être trouvés, par exemple la participation à un cours compact pendant les heures de travail ou une compensation en temps sous forme d'heures supplémentaires pour les heures de votre mesure de formation.
