Aus welchen CAS besteht der Master in HRM?
De quels CAS se compose le master en GRH ?
Chaque Hautes écoles définit individuellement la composition d'un MAS en GRH. Ainsi, à la FHNW, les étudiants participent à quatre modules qui englobent respectivement les compétences fondamentales en RH, les compétences complémentaires en RH, les compétences en gestion d'entreprise et les compétences sociales et de communication. Les thèmes principaux sont la stratégie et la structure, l'orientation analytique, la compétence de présentation, la chaîne de création de valeur RH, l'orientation marketing, la gestion des négociations, l'orientation innovation, le conseil, l'orientation communication et la gestion des conflits. La situation est différente à la Haute école spécialisée Kalaidos. Là, trois CAS doivent être choisis individuellement parmi une sélection. Au moins deux CAS peuvent être choisis parmi ces CAS : RH et business partnering ; coaching de carrière ; développement du personnel ; business coaching ; management stratégique ; développement et conseil en organisation. S'y ajoute au maximum un autre CAS parmi une vaste sélection. À la ZHAW, le MAS se compose du DAS en psychologie du personnel ainsi que d'un CAS à choix : Conseil RH dans la pratique, CAS Développement du personnel et diagnostic du personnel, CAS Leadership Advanced ou CAS Change Management, conseil en organisation & développement organisationnel.
