An welche Personengruppen richten sich Weiterbildungen in der Personalentwicklung?
À quels groupes de personnes s'adressent les formations continues dans le domaine du développement du personnel ?
Le groupe cible des différents cours peut varier en fonction de la formation continue. L'examen professionnel de spécialiste RH avec brevet fédéral avec spécialisation en conseil RH ou en gestion RH s'adresse par exemple aux assistants/es en ressources humaines, aux collaborateurs/trices responsables de la formation et du perfectionnement, de la rémunération, de l'encadrement et du développement, de l'administration, du droit des contrats de travail, du recrutement, de la sélection et de l'engagement du personnel ou des affaires sociales de l'entreprise.
Il en va autrement, par exemple, d'une formation certifiante CAS dans le domaine du développement du personnel. De tels cours s'adressent par exemple aux responsables RH, aux conseillers en personnel, aux responsables de la formation, aux directeurs du personnel, aux responsables des ressources humaines, aux responsables du développement du personnel, aux conseillers d'entreprise, aux spécialistes de la sélection du personnel, aux conseillers en executive search et aux conseillers en outplacement.
Il existe également des cours de développement du personnel qui s'adressent aux entraîneurs ou aux responsables d'équipe dans le sport, aux chefs de projet, aux préparateurs mentaux, aux spécialistes de la formation, aux responsables de fédération, aux animateurs de cours ou aux superviseurs.
