5 faits sur la formation de spécialiste RH - Témoignage d'une conseillère en formation

En raison de5 faitsje vous montre pourquoi il vaut la peine de suivre la formation de spécialiste RH. En effet, la formation vous permet d'acquérirune connaissance approfondie des RHet peuvent ainsi compléter leur expérience professionnelle. Ils peuvent choisir entretrois spécialisationspour les domaines de la gestion des RH, du conseil en personnel ou de la location de services. Sur le marché, il existe pour les personnes titulaires d'un certificat RH uneforte demande. En effet, après avoir réussi l'examen professionnel, vous pouvezTâches de direction dans les RHêtre pris en charge. En tant que spécialiste RH avec brevet fédéral, vous avezde meilleures possibilités de rémunérationet des opportunités de carrière intéressantes.

Fait 1 : De solides connaissances spécialisées en RH et une expérience professionnelle font le spécialiste RH

Un(e) spécialiste RH se distingue par de solides connaissances spécialisées en RH et par son expérience professionnelle. Le brevet fédéral permet de qualifier les connaissances et les compétences acquises. Cela signifie pour les spécialistes RH une étape de carrière vers le haut. La réussite à l'examen de certificat d'assistant RH ainsi que la preuve de l'expérience professionnelle requise garantissent l'accès à une formation de spécialiste RH. En fonction de la spécialisation choisie, vous y apprendrez toutes les connaissances nécessaires à votre travail quotidien, car personne n'est déjà expert dans tous les domaines requis.
La formation RH vous permet de vous familiariser avec des thématiques auxquelles vous n'êtes pas confronté(e) dans votre travail quotidien, mais qui font partie intégrante de la fonction RH. De plus, vous pouvez approfondir certaines expériences pratiques grâce à une base théorique solide. Vous serez ensuite en mesure de répondre plus précisément aux questions des collaborateurs.

Fait 2 : Trois orientations au choix pour une spécialisation correspondante du brevet fédéral RH

L'examen professionnel de spécialiste RH s'articule autour de trois orientations, chacune avec un approfondissement spécifique :

  • A - Gestion des RH en entreprise : approfondissement de la gestion des RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs dans les processus RH centraux : recrutement, organisation du travail, évaluation, développement, rémunération et séparation.
  • B - Placement et conseil en personnel public : approfondissement dans le processus d'encadrement et de conseil des demandeurs d'emploi sur la base de la LACI - avec les connaissances de base nécessaires en matière de gestion des RH en entreprise.
  • C - Placement privé de personnel et location de services : approfondissement dans l'obtention des ressources humaines nécessaires sur la base d'engagements fixes ou temporaires ainsi que dans la gestion de collaborateurs temporaires et de la propre unité d'entreprise.

Grâce aux possibilités de spécialisation, le brevet de spécialiste RH est un atout majeur dans le métier de RH. La formation permet de consolider la pratique professionnelle déjà acquise, de profiter d'autres expériences et de se constituer un nouveau réseau.

Fact 3 : Cinq avantages en faveur de la formation de spécialiste RH

Ce sont lescinq avantages principauxde la formation de spécialiste RH au brevet fédéral :

  • Forte demande :parce que c'est l'un des examens professionnels les plus populaires et que les spécialistes en ressources humaines sont nécessaires dans toutes les entreprises
  • Qualité de la formation de spécialiste RH :assuré par HRSE (Human Resources Swiss Exams)
  • Opportunités de carrière :Tâches de direction possibles dans le domaine de la GRH
  • Possibilités de développement :Examen professionnel supérieur de responsable des ressources humaines ou de responsable de formation ou diplôme ES et HES
  • Titre Spécialiste RH avec brevet fédéral / Spécialiste RH avec brevet fédérals assurent un salaire plus élevé et de bonnes perspectives de carrière

Faits 4 : Assurer des fonctions de direction dans le domaine des ressources humaines de PME, de grandes entreprises ou d'administrations publiques

Un(e) spécialiste RH assume des tâches de gestion dans le domaine des ressources humaines de PME, de grandes entreprises ou d'administrations publiques. Pour leur entreprise, ils recherchent et encadrent des collaborateurs ou des demandeurs d'emploi. Dans les PME, ils assument souvent la responsabilité de tous les aspects RH. Dans les grandes organisations, ils en assument toutefois des fonctions partielles. Les spécialistes RH accompagnent et structurent les changements organisationnels avec des moyens RH. Pour ce faire, ils présentent les informations de manière compréhensible et font appel à des spécialistes externes si nécessaire. Pour ce faire, les spécialistes RH disposent d'une bonne compréhension de la gestion d'entreprise.

Faits 5 : Meilleures chances salariales et possibilités d'évolution en tant que spécialistes RH avec brevet fédéral

En tant que spécialiste RH, vous travaillez dans des PME et des grandes entreprises ainsi que dans le placement privé et public. Vous assumez des fonctions :

  • dans le domaine du traitement des dossiers
  • dans l'administration du personnel et des salaires
  • en tant que responsable de la formation professionnelle
  • pour la formation interne
  • dans le conseil en RH
  • dans le placement de RH

Il est possible d'assumer des tâches de direction et des tâches spécialisées grâce au brevet RH. Cela permet également d'enchaîner avec un examen professionnel supérieur de directeur/trice des ressources humaines ou de responsable de formation. Vérifiez également si vous êtes admis dans une école supérieure en gestion d'entreprise ou dans une haute école spécialisée en économie d'entreprise et si cette voie vous permet d'atteindre plus rapidement votre objectif.

Aperçu des écoles "Formation de spécialiste RH".