Welche Inhalte vermittelt der Lehrgang zum HR Fachmann mit eidg. Fachausweis?

Die Inhalte der Weiterbildung zum HR Fachmann / zur HR Fachfrau mit eidg. Fachausweis (Berufsprüfung) sind sehr vielfältig und unterscheiden sich je nach gewählter Fachrichtung, jedoch sind die Grundlagen bei allen Fachbereichen identisch. Dazu gehören Inhalte:

• Human Ressource Management
• Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
• Rechtliche Grundlagen
• Sozialversicherungen
• Bildungssystem
• Arbeitsmarkt / Volkswirtschaftliche Zusammenhänge
• Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Interaktion gestalten
• Information und Netzwerkpflege

Neben diesem Basiswissen erlangen die Teilnehmenden tiefgreifendes Know-how in ihren Fachrichtungen.

Für die Fachrichtung A sind dies:

• Gewinnung und Trennung
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzen
• Beurteilung, Entwicklung, Honorierung
• Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung

Für die Fachrichtung B:

• Vermittlung von Stellensuchenden
• Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden
• Arbeitsmarktliche Massnahmen
• Hoheitliche Vollzugsaufgaben

Und für die Fachrichtung C:

• Vermittlung von Stellensuchenden
• Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden
• Agieren als Führungsperson (Betreuung von Mitarbeitenden)
• Agieren als Führungsperson (Steuerung der Unternehmenseinheit)

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