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Häufige Fragen zu HR-Fachmann/frau (BP) (ehemals Personalfachmann / Personalberater)

Welche Inhalte vermittelt der Lehrgang zum HR Fachmann?

Die Inhalte der Weiterbildung zum HR Fachmann / zur HR Fachfrau sind sehr vielfältig und unterscheiden sich je nach gewählter Fachrichtung, jedoch sind die Grundlagen bei allen Fachbereichen identisch. Dazu gehören Inhalte:

Human Ressource Management
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
Rechtliche Grundlagen
Sozialversicherungen
Bildungssystem
Arbeitsmarkt / Volkswirtschaftliche Zusammenhänge
Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Interaktion gestalten
Information und Netzwerkpflege

Neben diesem Basiswissen erlangen die Teilnehmenden tiefgreifendes Know-how in ihren Fachrichtungen.

Für die Fachrichtung A sind dies:

Gewinnung und Trennung
Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzen
Beurteilung, Entwicklung, Honorierung
Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung

Für die Fachrichtung B:

Vermittlung von Stellensuchenden
Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden
Arbeitsmarktliche Massnahmen
Hoheitliche Vollzugsaufgaben

Und für die Fachrichtung C:

Vermittlung von Stellensuchenden
Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden
Agieren als Führungsperson (Betreuung von Mitarbeitenden)
Agieren als Führungsperson (Steuerung der Unternehmenseinheit)

Findet die HR Fachmann Weiterbildung in Vollzeit statt?

Bei dem Lehrgang als Vorbereitung auf die Berufsprüfung (BP) zum HR Fachmann mit eidg. Fachausweis / zur HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis handelt es sich um eine berufsbegleitende Weiterbildung, die innerhalb von zwei bis drei Semestern durchgeführt wird. Die Unterrichtszeiten variieren dabei je nach Schule.

Aus welchen Prüfungsteilen besteht die HR Fachmann Prüfung?

Die Berufsprüfung für HR Fachleute HR Fachmann und HR Fachfrau mit eidg. Fachausweis) besteht aus einem Prüfungsteil für alle Prüfungsteilnehmenden «Generalistenwissen Human Resources» sowie zwei Prüfungsteilen, die auf die entsprechende Fachrichtung ausgerichtet sind: «Fachlich fundierte Fallbeispiele» mit den Prüfungspositionen «Integrierte Fallstudie» sowie «Präsentation / Fachgespräch» und «Professionelles Verhalten im Berufsalltag» mit den Prüfungspositionen «Mini Cases» und «Reflexion einer Gesprächssituation».

Wie ist die Berufsprüfung HR Fachmann / HR Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis auf dem Arbeitsmarkt anerkannt?

Stellenangebote für die Funktion einer / eines Personalverantwortlichen setzen fast ausnahmslos den eidgenössischem Fachausweis voraus. Der Abschluss HR Fachmann / HR Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis ist auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt und geniesst bei den Arbeitgebern eine hohe Anerkennung.

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Ausbildung-Weiterbildung.ch: Der HR Fachmann - Ratgeber für Interessenten und Studenten

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HR Fachmann: Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten es gibt...

HR ist die Abkürzung für Human Ressource was soviel wie Personalwesen bedeutet. Interessieren Sie sich für die Arbeit in einer Personalabteilung, möchten Sie Stelleninserate aufgeben, Mitarbeiter rekrutieren, Löhne auszahlen und viele Weitere Aufgaben, die mit dem Personal zu tun haben, übernehmen? Wenn Sie zudem gerne mit Menschen arbeiten und eine Stelle, bei der Sie auch Verantwortung übernehmen können, dann wäre eine Stelle als HR Fachmann für Sie eventuell genau das richtige. Nur – Welche Ausbildung oder Weiterbildung eignet sich am besten, um in diesem Metier Fuss zu fassen. Wenn Sie auf diese Frage bis anhin noch keine Antwort gefunden haben, sind Sie bei Ausbildung-Weiterbildung genau an der richtigen Adresse. Auf dem Internetportal finden Sie diverse Schulen, Universitäten oder Fachhochschulen, die Lehrgänge zum HR Fachmann anbieten. Informieren Sie sich ganz einfach und kostenlos über die vielfältigen Möglichkeiten und Ihrem Berufsziel zum HR-Fachmann steht schon bald nichts mehr im Wege.

Wie sieht der Berufsalltag von HR-Fachleuten aus? In folgendem Video begleiten Sie die Personalmanagerin Beate Bauer-Zinggl einen durch einen Tag finden ehrliche und offene Antworten auf verschiedene Fragen über die verschiedenen Seiten Berufs und den Werdegang:

Kooperationspartner:

Kaufmännische Aus- und Weiterbildungen - Personal/Organisation - HR-Fachmann/frau (BP) (ehemals Personalfachmann / Personalberater)

Ausbildung / Weiterbildung HR Fachmann mit eidg. Fachausweis: 35 Anbieter

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WKS KV Bildung - Weiterbildung

Die WKS KV Bildung bietet in der Weiterbildung marktgerechte und attraktive Bildungsgänge an und ermöglicht so weitere Karriereschritte. In der Grundbildung das Bildungsunternehmen Lernende auf das Qualifikationsverfahren und die Berufsmaturität für verschiedene Berufe vor.

Region: Bern

Standorte: Bern

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