Ist es notwendig, als Unternehmer einen Kurs zur betrieblichen Gesundheitsförderung zu besuchen, um die Mitarbeitenden gezielt gesundheitlich zu fördern?

Als Führungskraft eines klein- oder mittelständischen Unternehmens ist es im Normalfall nicht notwendig, sich in einer spezialisierten Weiterbildung zur betrieblichen Gesundheitsförderung oder zum betrieblichen Gesundheitsmanagement eingehend fortzubilden, solange kein akuter Bedarf besteht. Für solche Fälle werden in der ganzen Schweiz eine grosse Anzahl an Seminare angeboten, die Mitarbeitende in Stressmanagement, Work Life Balance, Burnout, Resilienz oder auch Salutogenese schulen. Bei grösseren Unternehmen allerdings oder auch in mittelständischen Unternehmen mit häufigem Miterbeiterausfall ist eine gezielte Ausbildung der verantwortlichen Führungskraft, Personalverantwortliche oder Unternehmensberater/innen, oftmals geboten. In Weiterbildungslehrgängen an Hochschulen etwa finden Sie umfangreiche Angebote, die es Ihnen ermöglichen, Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz zu erkennen und zu verhindern, betriebliche gesundheitsförderliche Massnahmen zu definieren und zu ergreifen und damit zur gesundheitlichen und wirtschaftlichen Stabilität Ihres Unternehmens beizutragen.