Führungsperson: Was muss eine Führungskraft können?

Eine Führungskraft respektive Führungsperson sollte folgendes können:

• Ziele klar formulieren
• Ziele kommunizieren
• Strategien für die Zielerreichung entwickeln
• Entscheidungen treffen
• Prioritäten setzen
• virtuell arbeiten und führen
• Motive und Fähigkeiten von Menschen erkennen
• Adäquater Umgang mit Andersartigkeit
• Arbeits- und Unternehmenskultur mitverantworten
• Netzwerke entwickeln
• Veränderungen initiieren und begleiten
• Konflikte erkennen und lösen

Wenn eine Führungsperson, diese Tätigkeiten in der Führung erfüllt, ist die Führung effektiv. Führung bedeutet kurz Menschen anleiten und Ziele erreichen. Dabei muss eine Führungskraft in unterschiedlichen Situationen unterschiedlich handeln.