Wie viele Jahre Berufserfahrung sind für die HR-Leiter Ausbildung, Weiterbildung erforderlich?

Für die Weiterbildung zum dipl. Leiter Human Resources / zur dipl. Leiterin Human Resources sind je nach Vorbildung mindestens vier bis sechs Jahre Berufspraxis erforderlich, davon entweder zwei Jahre als qualifizierte HR-Praxis oder vier Jahre in HR-Projekt oder HR-Beratungsfunktionen für komplexe Aufgabenstellungen. Oder mindestens sechs Jahre Berufserfahrung, davon zwei Jahre in Führungsfunktionen auf zwei Hierarchiestufen.