Welche Inhalte werden im CAS Strategisches Human Capital Management vermittelt?

Der Lehrgang CAS Strategisches Human Capital Management an einer Fachhochschule setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen. 

Darin werden häufig folgende Themen angesprochen (Die Bezeichnungen der Ausbildungsinhalte sind je nach Schule unterschiedlich.): 

• Strategisches HR-Management (z.B. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien)
• Organisationsentwicklung & Change Management (z.B. Veränderungsprozesse gestalten und begleiten, Unternehmenskultur und Wertewandel, Agile Organisation und neue Führungsmodelle)
• Talent- und Nachfolgeplanung (z.B. Strategische Personalplanung)
• Kennzahlen und HR-Controlling (z.B. Key Performance Indicators (KPIs) im HR)
• Leadership & Kompetenzentwicklung (z.B. Führungsmodelle und Führungskompetenzen)
• Arbeitswelt 4.0 & Digitalisierung (z.B. New Work, hybride Arbeitsmodelle, Employer Experience)

Um sicherzugehen, welche Themen in deinem Wunschkurs behandelt werden, empfehlen wir, direkt bei der entsprechenden Schule nachzufragen. Über unser Kontaktformular kannst du unverbindlich und unkompliziert eine Anfrage stellen.