Ritorno al lavoro: fornitori, informazioni, consigli, FAQ

Quando si rientra al lavoro dopo una malattia è importante quanto segue:

• Le compagnie di assicurazione pagano il periodo di transizione fino al ritorno al lavoro e l'attività ridotta.
• è possibile fare delle prove e vedere cosa è (ancora) possibile fare.
• la sensazione di essere trattati come persone a tutti gli effetti, anche se le prestazioni lavorative non sono ancora al 100 per cento
• la sicurezza di poter dire senza sentirsi in colpa se un compito non è ancora gestibile
• Sostegno laddove è necessario, ma non un atteggiamento protettivo
• Solidarietà da parte degli altri dipendenti, perché nessuno è immune da una malattia grave o da un infortunio
• la fiducia di poter ritrovare la strada per le vecchie prestazioni, anche se si fa un passo indietro
• Una vera compassione invece di tante domande curiose - il decorso della malattia è una questione privata
• Riconoscere di aver superato un momento difficile
• Accettare i cambiamenti che si sono verificati a causa della malattia.

Ein Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer langen Absenz kann mitunter durchaus problematisch werden, vor allem in Berufen, die Spezialwissen verlangen, die sich schnell entwickeln und kontinuierlich an den aktuellen Wissensstand angepasst werden. Je nachdem in welchem Beruf Sie tätig waren, kann es eine 20jährige Abwesenheit daher schwer machen, wieder in die alte Position einzusteigen und erfordert oftmals Fortbildungen, um benötigte Fähigkeiten und Kompetenzen (wieder) zu erlangen. In vielen Berufen ist ein beruflicher Wiedereinstieg jedoch weniger problematisch, etwa im Detailhandel, dem Gastgewerbe oder dem Bau. Eine Laufbahnberatung, die mit Ihnen Ihre Zielsetzungen und Chancen bespricht, Ihnen Wege aufzeigt und mit Ihnen gemeinsam umsetzt, ist in einem solchen Fall sehr zu empfehlen.

Ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit wieder in Ihren Beruf zurückkehren, hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab, etwa Ihrer persönlichen Situation und verfügbaren Zeit, Ihrer Funktion, der Branche, in der Sie tätig waren und wieder sein wollen und Ihren Karrierezielen. Leider ist es noch nicht in allen Branchen und Unternehmen möglich, in höheren Positionen eine Teilzeitanstellung zu erhalten, in weniger qualifizierten Berufen jedoch ohne weiteres. Welches Anstellungsverhältnis für Sie persönlich sinnvoll und realistisch ist, muss daher immer individuell entscheiden werden. Hilfreich  bei Ihren Überlegungen und der Umsetzung Ihrer Ziele, kann eine Beratung für den beruflichen Wiedereinstieg sein.

Tornare al lavoro come casalinga non è facile e combinare il lavoro con i figli è spesso molto impegnativo. La protezione contro il licenziamento di solito scade 16 settimane dopo il parto. Le donne che vogliono rimanere al lavoro devono quindi affrettarsi. Tuttavia, se questo tempo è troppo breve per voi, potete tornare al lavoro un po' più tardi. Tuttavia, non esiste un trattamento speciale per le madri. Al contrario, i salari e le opportunità di promozione sono solitamente più bassi quando si lavora part-time. Oltre alle considerazioni economiche, la varietà, l'autorealizzazione e l'affermazione giocano un ruolo importante per le madri lavoratrici. Nel Coaching Wiedereinstieg Beruf si raccomanda di essere sicuri di sé e di essere consapevoli del proprio potenziale. Ma anche di avere una valutazione realistica delle proprie competenze. Questo perché le madri di solito possiedono più soft skills come capacità di comunicazione, capacità di gestione dei conflitti, talento organizzativo, esperienza professionale e affidabilità rispetto ai giovani che iniziano la carriera. Le madri hanno alcuni buoni argomenti a loro favore, soprattutto se stanno tornando al lavoro dopo una breve pausa.

Il ritorno al lavoro dopo il congedo di maternità presenta i seguenti vantaggi:

• Le madri rimangono indipendenti e autonome
• Anche le donne possono raggiungere i loro obiettivi professionali e realizzare il proprio potenziale.
• una dipendente che è anche madre può portare nel lavoro le competenze acquisite in famiglia
• Il ritorno al lavoro dopo il congedo di maternità può anche essere un'occasione di riorientamento.
• Una madre felice del proprio lavoro porta soddisfazione alla famiglia
• Quando si parla di legame madre-bambino, non è importante il tempo che una madre trascorre ogni giorno con il proprio figlio, ma la qualità del suo rapporto con il bambino.
• Il ritorno al lavoro per le madri ha un effetto positivo sullo sviluppo del bambino se il lavoro della madre contribuisce al suo benessere
• Il rientro al lavoro dopo il congedo parentale ha senso dal punto di vista economico, soprattutto per i dipendenti ben formati

Obwohl beruflicher Wiedereinstieg häufig mit dem Wiedereinstieg von Müttern nach einer Elternzeit gleichgesetzt wird und sich viele Angebote auch tatsächlich an diese Zielgruppe richten, finden nicht nur Hausfrauen und Mütter professionelle Unterstützung. Auch für Personen, die aus anderen Gründen für eine Zeit, ganz gleich ob lang oder kurz, dem Arbeitsmarkt fern geblieben sind, kann ein solches Coaching oder eine Beratung sehr hilfreich sein, etwa für Menschen, die in Folge einer chronischen Erkrankung, eines schwerwiegenden Unfalls, eines Burnouts, einer familiären Angelegenheit (etwa als Pfleger eines kranken oder alten Elternteils), oder einem der vielen möglichen anderen Gründe nicht fähig waren, ihrer Arbeit nachzukommen. Gerade bei individuellen Coachings oder Beratungen spielen die Voraussetzungen und Hintergründe keine Rolle, da sie nicht an einem öffentlichen Seminar teilnehmen, bei dem alle Teilnehmer in etwa dieselben Voraussetzungen erfüllen müssen, sondern ausgehend von Ihrer derzeitigen Situation an einer Lösung um Umsetzung gearbeitet wird.

Neben individuellen Coachings gibt es auch Seminare, die Ihnen den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt erleichtern sollen. Dabei werden ganz verschiedene Themen behandelt und Ihnen diverse Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen vermittelt. Sie machen eine Standortanalyse, formulieren Ihre Ziele und Wünsche und ermitteln Ihren Weiterbildungsbedarf, erfahren, wie Sie Ihren Lebenslauf neu verfassen und Kontakte knüpfen. Da jedes Seminar im Bereich berufliche Neuorientierung oder beruflicher Wiedereinstieg unterschiedliche Schwerpunkte setzt, sollten Sie sich unbedingt vor der Anmeldung eingehende Informationen über die Zielsetzung des Kurses, die Zielgruppe, die Dauer und die Methoden zukommen lassen. Nutzen Sie dazu einfach unser Kontaktformular (kostenlos und unverbindlich) und erhalten Sie alle Informationen per Email oder Post zugesandt.

Il ritorno alla vita lavorativa deve essere adeguatamente pianificato, anche se si tratta di tornare a un lavoro familiare. Soprattutto quando si torna al lavoro dopo un lungo periodo di assenza, è necessario rinfrescare in anticipo le proprie conoscenze. Questo perché la domanda di qualifiche professionali delle persone che escono dal mercato del lavoro è destinata a diminuire ogni mese di assenza dal lavoro. Se valutate il vostro profilo lavorativo in modo realistico, potete guadagnare punti con i datori di lavoro. L'aspetto positivo è che potete recuperare le conoscenze specialistiche in qualsiasi settore. Inoltre, nessuno può togliervi l'esperienza professionale che avete già acquisito. Mostrate quindi ai potenziali datori di lavoro il vostro desiderio e la vostra motivazione - magari avendo già fatto qualcosa (corso, stage, ecc.) - e informateli sui vostri attuali obiettivi di carriera. Effettuate prima un'analisi obiettiva e trovate nuove e interessanti prospettive per il vostro rientro al lavoro.