HR Business Partner: formazione, formazione continua, corsi, scuole

Gli HR Business Partner (HRBP) fanno parte del Consiglio di Amministrazione di un'azienda o dell'alta dirigenza. Sono professionisti nel campo delle risorse umane. Lavorano a stretto contatto con i dirigenti dell'azienda per creare insieme un'agenda delle risorse umane che promuova fortemente gli obiettivi organizzativi generali. Questo processo di orientamento è noto come HR business partnership. I business partner HR sono caratterizzati da un'elevata competenza comunicativa, soprattutto perché è loro responsabilità trasmettere il valore finanziario e futuro della politica HR orientata alle persone alla direzione aziendale e comunicare le decisioni trasversali all'azienda nel suo complesso. Il principio della HR Business Partnership è sempre più riconosciuto e viene applicato sempre più spesso, soprattutto perché le aziende sono consapevoli del fatto che l'organizzazione dovrebbe essere gestita con un focus sulle persone per raggiungere con successo un obiettivo comune. Una buona collaborazione tra i singoli dipartimenti e le Risorse Umane è quindi essenziale. Il capitale umano è una parola chiave importante per le organizzazioni che puntano al successo. I Business Partner HR si sforzano di unire continuamente il dipartimento HR con le altre funzioni, mantenendo uno stretto contatto con i manager degli altri dipartimenti.

Oltre a un elevato livello di competenze interpersonali e comunicative, gli HR Business Partner (HRBP) devono credere in se stessi e nella loro capacità di fare la differenza. Devono essere sicuri di sé ed esprimere le proprie opinioni, anche se sono considerate impopolari. Devono sapere perché un'azienda che si impegna per il benessere dei suoi specialisti e dei suoi manager avrà più successo a lungo termine. Devono inoltre essere in grado di costruire relazioni di fiducia e a lungo termine con i clienti e i colleghi delle risorse umane. Il loro obiettivo finale dovrebbe essere quello di ottimizzare l'uso della funzione HR per avere un impatto positivo sui risultati aziendali.

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