Formazione / Aggiornamento professionale Certificato in diritto del lavoro

Il diritto del lavoro svizzero costituisce la base del rapporto tra datori di lavoro e lavoratori. Chi gestisce il personale, si occupa dei collaboratori o deve valutare questioni relative al diritto del lavoro trae vantaggio da una conoscenza approfondita delle disposizioni di legge.

Il corso di formazione continua in diritto del lavoro (certificato) fornisce conoscenze orientate alla pratica, applicabili direttamente nella quotidianità lavorativa. Attraverso casi concreti, i partecipanti imparano a valutare correttamente le situazioni relative al diritto del lavoro e a elaborare soluzioni giuridicamente valide.

Gli argomenti tipici trattati nel certificato in diritto del lavoro sono:

• Stipula e contenuto dei contratti di lavoro
• Diritti e doveri dei datori di lavoro e dei lavoratori
• Orario di lavoro, straordinari e ferie
• Mantenimento della retribuzione e assenze
• Licenziamento, sospensione dal servizio e tutela contro il licenziamento
• Referenze di lavoro
• Protezione dei dati e sviluppi recenti nel diritto del lavoro

Il corso di formazione per il conseguimento del certificato in diritto del lavoro è rivolto a professionisti delle risorse umane, dell’amministrazione e della gestione del personale, nonché a dirigenti che desiderano prendere decisioni in materia di diritto del lavoro con sicurezza.

 
Questo corso di formazione per il certificato in diritto del lavoro fa al caso mio?

Il corso è particolarmente indicato per chi:

• che lavorano nel settore delle risorse umane
• Assunzione di responsabilità gestionali
• Fornire consulenza o guidare i collaboratori
• desiderano valutare con sicurezza le questioni relative al diritto del lavoro
• desiderano approfondire le proprie conoscenze in materia di diritto del lavoro svizzero con un approccio orientato alla pratica
   

Livello di difficoltà

Il corso di formazione per il conseguimento del certificato in diritto del lavoro è strutturato in modo orientato alla pratica e, di norma, non richiede una formazione giuridica. Sono importanti l’interesse per le questioni giuridiche e la disponibilità ad applicare i principi giuridici sulla base di esempi pratici.

I vantaggi sono:

• Esperienza nel settore delle risorse umane o in una posizione dirigenziale
• Interesse per gli aspetti giuridici
• pensiero analitico
• un modo attento di lavorare
• Il piacere di risolvere problemi concreti

Carriera e prospettive

Una conoscenza approfondita del diritto del lavoro è richiesta in numerose mansioni e aumenta la sicurezza nell'operare nella quotidianità lavorativa.

Il corso di formazione per il conseguimento del certificato in diritto del lavoro è particolarmente indicato per le seguenti figure professionali:

• Specialista in risorse umane
• Responsabile delle risorse umane
• Capo squadra
• Capo dipartimento
• Business Partner HR
• Responsabile amministrativo/a
• Assistenza alla gestione

Può inoltre costituire una base utile per corsi di approfondimento nelDivisione Risorse Umane, il diritto del personale o il diritto del lavoro.

Vuoi saperne di più sui contenuti, sui costi, sui modelli didattici e sui requisiti di ammissione? Allora richiedi, gratuitamente e senza impegno, tramite il nostro modulo di contatto, il materiale informativo di diversi enti formativi e confronta le offerte.