Wie kann ich ein Arbeitszeugnis anfechten?
Come posso contestare una referenza?
Può sempre capitare che una referenza non corrisponda alle aspettative del dipendente. Ad esempio, i dati personali o la qualifica possono essere errati, possono essere stati dimenticati singoli compiti, attività o qualifiche, oppure la formulazione può essere errata o sfavorevole. La referenza può quindi essere contestata.
In tal caso, è meglio rivolgersi direttamente al responsabile di linea ed esprimere le rispettive richieste di miglioramento o le preoccupazioni e obiezioni personali. Se le modifiche non sono troppo drastiche, di solito vengono accettate e la referenza viene corretta e adattata.
Di solito si osserva la seguente procedura: Dopo un'attenta lettura, il collaboratore modifica il riferimento, o singole frasi e passaggi, in modo da soddisfare le proprie aspettative. In caso di incertezze, è possibile consultare un esperto del settore. La referenza viene quindi sottoposta nuovamente al datore di lavoro. A questo punto il datore di lavoro può decidere se e in che misura soddisfare le richieste di modifica del dipendente. È anche possibile raggiungere un compromesso tra le preoccupazioni di entrambe le parti.
Se il superiore gerarchico/supervisore non intende apportare alcuna modifica e il dipendente non è d'accordo, può presentare un'obiezione scritta. Se anche questa non sortisce alcun effetto, il dipendente ha il diritto di contestare la referenza in un'ulteriore fase e di intraprendere un'azione legale in tribunale. Tuttavia, ciò comporta sempre un notevole impegno e costi, per cui tale procedura dovrebbe essere evitata se possibile.
