Welche Ziele verfolgt die Personalentwicklung?
Quali sono gli obiettivi dello sviluppo del personale?
Una politica HR di successo inizia con la selezione del personale, prosegue con la valutazione del personale e si estende allo sviluppo del personale. Dopo tutto, un lavoro redditizio è possibile solo se le competenze personali e professionali dei dipendenti corrispondono ai requisiti del lavoro. Un dipendente che occupa una posizione sbagliata, per quanto qualificato, prima o poi lascerà inevitabilmente l'azienda, con gravi conseguenze, anche finanziarie.
Pertanto, è necessario dare sempre la giusta importanza al personale. Il significato del capitale umano in quanto tale è diventato sempre più importante negli ultimi decenni, il che si riflette anche nello sviluppo del personale. L'obiettivo dello sviluppo del personale è quello di mantenere i dipendenti in azienda e di formarli e impiegarli in base alle loro qualifiche ed esigenze.
