Welche Punkte sollten bei einem Bildungskonzept für ein firmenspezifisches Seminar beachtet werden?
Quali sono i punti da considerare in un concetto di formazione per un seminario specifico per l'azienda?
Non appena avete deciso di far partecipare i vostri dipendenti o alcuni di loro a un seminario su un argomento specifico e avete trovato un ente di formazione adatto, è importante che riflettiate a fondo su una serie di punti. Tra questi, ad esempio, gli obiettivi che si vogliono raggiungere con la partecipazione a un corso di formazione interno. Pensate a quali competenze i vostri dipendenti avrebbero dovuto acquisire in seguito o in quali aree avrebbero dovuto approfondire le loro conoscenze. È necessario modificare o perfezionare alcuni comportamenti? Occorre migliorare caratteristiche molto specifiche o apprendere nuovi metodi o tecniche? Si tratta di una formazione sui prodotti o è necessario apprendere una nuova attività?
Dopo aver definito gli obiettivi, si chiariscono anche le questioni relative alla tempistica, al momento giusto, al gruppo di partecipanti, al budget, alla sede del seminario e alle revisioni delle prestazioni e all'eventuale formazione successiva.
