Welche Punkte sollten bei einem Bildungskonzept für ein firmenspezifisches Seminar beachtet werden?
Quels sont les points à prendre en compte dans un concept de formation pour un séminaire spécifique à l'entreprise ?
Une fois que vous avez décidé de former vos collaborateurs ou certains d'entre eux dans le cadre d'un séminaire sur un thème donné et que vous avez trouvé un prestataire de formation approprié, il est important que vous réfléchissiez à certains points de manière approfondie. Il s'agit notamment des objectifs à atteindre en suivant une formation interne à l'entreprise. Réfléchissez aux compétences que vos collaborateurs doivent acquérir à l'issue de la formation ou aux domaines dans lesquels ils doivent avoir acquis davantage de connaissances. Certains comportements doivent-ils être modifiés ou affinés ? Des qualités très spécifiques doivent-elles être améliorées ou de nouvelles méthodes ou techniques doivent-elles être apprises ? S'agit-il d'une formation sur un produit ou d'une nouvelle activité ?
Après la définition des objectifs, vous clarifiez en outre les questions relatives au calendrier, au moment approprié, au groupe de participants, au budget, au lieu du séminaire ainsi qu'aux contrôles de réussite et aux éventuelles formations complémentaires.
