Warum Outplacementberatung zur Begleitung von Trennungsprozessen?
Perché una consulenza di outplacement a supporto dei processi di separazione?
I processi di separazione in caso di licenziamenti sono spesso difficili - una situazione difficile per i datori di lavoro e i dipendenti. Invece di rischiare lunghe controversie legali o di pagare solo un'elevata indennità di licenziamento, molte aziende offrono ai dipendenti interessati una consulenza per il ricollocamento, per aiutarli a riorientarsi professionalmente. Outplacement significa quindi aiuto nel collocare il proprio profilo sul mercato del lavoro per trovare il più rapidamente possibile la posizione desiderata.
