Warum Outplacementberatung zur Begleitung von Trennungsprozessen?
Pourquoi un conseil en outplacement pour accompagner les processus de séparation ?
Les processus de séparation en cas de licenciement s'avèrent souvent difficiles - une situation difficile pour les employeurs et les employés. Au lieu de risquer de longs litiges ou de ne payer que des indemnités de licenciement élevées, de nombreuses entreprises proposent aux collaborateurs concernés un conseil en outplacement pour une réorientation professionnelle. L'outplacement signifie donc une aide au placement de son profil sur le marché du travail afin de trouver le plus rapidement possible le poste souhaité.
