Future Leadership: Ausbildung, Infos, Übersicht Schulen

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Suchen Sie eine Ausbildung in Future Leadership? – Hier finden Sie passende Schulen sowie weitere Infos, Tipps und Hilfsmittel zur Weiterbildung.

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Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl

Future Leadership ist die Antwort auf komplexe Führungs- und Organisationsprobleme, die im Rahmen der digitalen Transformation entstanden sind bzw. noch entstehen werden.

Schwankende Märkte, neue Technologien und rasant wechselnde Bedürfnisse der Kunden: Bisherige Geschäftsmodelle müssen sich der neuen Realität anpassen, damit sie nicht untergehen. Hierzugehört auch die Frage zur Rolle der zukünftigen Führung, eben: «Future Leadership».

Hier ist eine neue Führungshaltung gefragt. Diese wiederum wird geprägt von den Veränderungen der Industrie 4.0 und digitalen Transformation, welche sich durch Digitalisierung und Vernetzung (zum Beispiel Menschen und Maschine) auszeichnet. Diese Transformation lässt auch die Arbeitswelt (auch unter der Bezeichnung «Arbeit 4.0» bekannt) nicht kalt. Gefragt sind Soft Skills, wie zum Beispiel Empathie, Kreativität, Flexibilität oder Analyse. Aber auch das Auflösen von starren hierarchischen Strukturen, hin zu einer flachen Hierarchie, Förderung der Stärken von Mitarbeitenden, Coaching in ihrer Entwicklung und Offenheit gegenüber Vorschlägen und Ideen von Mitarbeitenden, sowie deren Berücksichtigung und konstruktives Feedback sind wichtige Aspekte in Future Leadership.

Future Leadership meint also ein Managementstil, der den Erwartungen und Anforderungen der digitalen Transformation entspricht. Ein wichtiger Aspekt hierbei ist die Motivation der Mitarbeitenden. Dabei soll eine intrinsische Motivation gefördert werden, sodass Mitarbeitende nicht immer externe Anreize benötigen, sondern aus der Arbeit selbst heraus motiviert sind und im Sinne des Unternehmens handeln. Immer zentraler wird auch eine entsprechende Arbeitskultur, mit welcher sich eine Work-Life-Balance auch realisieren kann.

In einer Future Leadership-Ausbildung bekommen die Teilnehmenden das nötige Rüstzeug vermittelt. So wird in der Regel auf folgende Themen eingegangen: Kommunikation und Dialog auf Augenhöhe, flache Hierarchien erfolgreich umsetzen, Partizipation und Feedback, (zeitliche) Flexibilität, Motivation, Schulung des Blickes für die Stärken der Mitarbeitenden, Coaching-Eigenschaften, Empathie und Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden, Sicherheit und Orientierung bieten, ohne unnötige Kontrolle und Druck.

Interessieren Sie diese Themen? Möchten Sie Führungskompetenzen erwerben, die im digitalen Zeitalter gefragt sind und Sie sich damit gegenüber der Konkurrenz professionell positionieren können? Dann liegen Sie mit einer Future Leadership-Ausbildung goldrichtig.


Fragen und Antworten

Im Gegensatz zum bisher klassischen Führungsstil sehen sich Führungskräfte in Zeiten digitaler Entwicklungen und Wandel in der Arbeitskultur mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Eine «Anleitung» gibt es nicht und einen Blick auf die bisher praktizierten Führungsstile ist nur bedingt sinnvoll – zu unterschiedlich sind die Future Leadership-Formen (keine hierarchische Führung, Beziehungsgestaltung, Mehrperspektivität etc.) Future Leadership ist nämlich keine Theorie, die man einfach auswendig lernen und intuitiv anwenden kann, sie erfordert eine tiefe inhaltliche Auseinandersetzung sowie Übung und Reflexion. Eine entsprechende Schulung ist deshalb zu empfehlen.

Die Kosten für eine Future Leadership Ausbildung sind abhängig von verschiedenen Faktoren. So spielen beispielsweise nicht nur der Umfang (Dauer) einer Ausbildung, sondern auch das Unterrichtsformat (Präsenz, Online, Hybrid, Blended Learning etc.), die Lehrkräfte oder auch sonstige etwaige Dienstleistungen, wie zum Beispiel Lernhilfe, Coaching oder Prüfungssimulationen hier eine zentrale Rolle.

Eine generelle Aussage wie teuer eine Future Leadership Ausbildung ist, kann daher nicht getroffen werden. Dafür setzen Sie sich am besten mit der Schule Ihrer Wahl direkt in Verbindung.

Spätestens seit der Corona-Pandemie bieten immer mehr Schulen ihre Bildungsangebote in unterschiedlichen Unterrichtsformaten an: Präsenz, Online, Hybrid, Blended Learning etc.

Die Unterrichtsformate für Ausbildungen im Bereich Future Leadership können von Schule zu Schule variieren, am besten Sie kontaktieren den Anbieter Ihrer Wahl gleich direkt.  

An wen sich eine Future Leadership Ausbildung richtet hängt vom Anbieter und den jeweiligen Lerninhalten bzw. dem Konzept des Bildungsangebotes ab.

Zum Beispiel richtet sich eine Future Leadership Ausbildung, welche keine spezifische Vorbildung oder Berufserfahrung voraussetzt wohl an Anfänger und Anfängerinnen. Hingegen gibt es auch Angebote, die speziell für erfahrene Berufsleute mit einschlägiger Berufspraxis entwickelt wurden.

Wenn Sie Fragen zur Zielgruppe haben, sich zum Beispiel nicht sicher sind, ob Sie die Zulassungsbedingungen erfüllen, dann kontaktieren Sie am besten den Anbieter Ihrer Wahl gleich direkt.

Die Bildungsangebote im Bereich Führung sind sehr vielfältig und in grosser Menge vorhanden. Es gibt unter anderem Anbieter, welche Ausbildungen mit schuleigenem Zertifikats-Abschluss anbieten oder solche, die mit einem eidg. anerkannten Zertifikat abschliessen.

Einen Überblick, welche Anbieter nun Ausbildungen zu Future Leadership anbieten finden Sie hier auf Ausbildung-Weiterbildung.ch. Sie können die Anbieter kostenlos und unverbindlich kontaktieren sowie Ihre Fragen stellen.


Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.


Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Bildungsberatung für die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung

Die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung fällt vielen Bildungsinteressenten nicht leicht. Denn der nächste Schritt in der beruflichen Laufbahn sollte gut überlegt sein. Häufig ist auch ein Zwischenschritt nötig, um das gesteckte Bildungsziel erreichen zu können.

Wer bei der Wahl seiner Ausbildung oder Weiterbildung trotz unserer Informationen und Tipps noch unsicher ist, kann sich von erfahrenen neutralen Bildungsberatenden helfen lassen. Dadurch erhalten Sie von Bildungsprofis konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zur Wahl des richtigen Bildungsangebots:

  • Übersicht über die verschiedenen Bildungsarten
  • Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge
  • Beantwortung Ihrer Fragen zum Schweizer Bildungssystem
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