Quelles sont les formations permettant de devenir assistant(e) RH (anciennement assistant(e) en ressources humaines) ? Quelles sont les conditions d'admission et quel diplôme est délivré ?

Le parcours pour devenir assistant(e) RH passe par un cours de formation continue non formelle. Il s'achève par un certificat propre à l'école (examen interne) et/ou par un certificat HRSE (examen externe).
Attention : la formation d'assistant(e) RH avec certificat HRSE est une qualification supplémentaire et n'est pas une formation professionnelle initiale/un apprentissage. Le certificat HRSE se situe entre la formation professionnelle initiale et la formation professionnelle supérieure.

Conditions d'admission :

Les conditions d'admission à une formation d'assistant(e) RH (anciennement assistant(e) RH) avec diplôme interne (certificat propre à l'école) peuvent être fixées par chaque école elle-même, elles peuvent donc varier d'une école à l'autre. Les points suivants sont souvent mentionnés comme devant être remplis ou recommandés pour une participation :

CFC ou AFP, maturité ou diplôme équivalent
24 mois avec formation professionnelle initiale ou 48 mois sans formation professionnelle initiale Expérience professionnelle générale et/ou expérience de stage après le premier diplôme. Les temps partiels sont pris en compte au prorata.
Premières connaissances commerciales de base et expérience de bureau recommandées
Une première expérience dans les domaines de l'administration du personnel, des assurances sociales, de la comptabilité salariale et du droit du travail est souhaitable ou parfois exigée.
Bonnes à très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit (niveau B2-C1)

Pour être admis à l'examen de certificat HRSE pour assistant(e) RH (anciennement assistant(e) en ressources humaines) organisé dans toute la Suisse, les conditions suivantes doivent être remplies conformément au règlement d'examen :

Certificat fédéral de capacité (CFC) ou attestation fédérale de formation professionnelle (AFP), maturité gymnasiale ou diplôme équivalent et 2 ans d'expérience professionnelle générale et/ou de stage après la fin de la formation initiale (les emplois à temps partiel sont pris en compte au prorata)
Sans diplôme de formation professionnelle initiale/maturité gymnasiale, il faut pouvoir justifier de 4 ans d'expérience professionnelle générale.

Remarque : un service civil d'au moins un an ou la période de service long dans l'armée sont reconnus comme expérience professionnelle.

titre :

Certificat propre à l'école : Assistant(e) RH (nom du prestataire)
Certificat HRSE : Assistant(e) RH avec certificat de HRSE Human Resources Swiss Exams

Prestataires de formation d'assistant(e) RH