Les "coachs agiles" sont des coachs spécialisés. En principe, les coachs accompagnent des personnes (appelées coachés) dans différentes situations de leur vie sur leur chemin. Ils les conseillent et les aident à atteindre certains objectifs ou à résoudre des problèmes. Dans le coaching agile, ces coachés sont des entreprises. Les coachs Agile travaillent en fonction des besoins avec la direction et/ou les équipes. Ils accompagnent la restructuration, respectivement l'optimisation des processus internes et des traditions de pensée selon les valeurs et les principes agiles.
À l'ère du numérique, cela est essentiel pour les entreprises afin de pouvoir réagir rapidement aux nouvelles exigences du marché et de rester ainsi compétitives et concurrentielles.
Pour ce faire, les coachs agiles ont recours à des méthodes agiles, comme Scrum par exemple. Pour un transfert optimal des connaissances, ils endossent différents rôles dans leur travail : Coach, formateur, mentor et conseiller.
On compare souvent le coach Agile et le Scrum Master ou on les mentionne dans un même mouvement. Il existe pourtant des différences essentielles entre les deux :
Linda, deine Weiterbildungsfinderin