Standortbestimmung Job: Was ist eine Standortbestimmung im Job?
Faire le point sur son travail : Qu'est-ce qu'un bilan de compétences au travail ?
"Déterminer sa position dans le travail" signifie déterminer sa position dans le travail. Pour cela, une analyse du poste est nécessaire. Cette analyse de la situation actuelle implique une réflexion intensive sur le dernier emploi et l'emploi actuel. Cela permet de clarifier la situation professionnelle et sert également de préparation aux futurs entretiens d'embauche pour la réorientation professionnelle. Analysez les aspects suivants de l'emploi :
- Structure organisationnelle
- Objectif emploi
- Tâches
- Pouvoir de décision
- Information et conseil
- Processus de travail lors de l'exécution de mes tâches
- Entreprises en général
- Satisfaction et potentiel de développement
Un bilan professionnel permet de déterminer s'il est judicieux de changer de travail. Vous saurez également ce qu'un nouvel emploi devrait offrir pour vous apporter plus de satisfaction. Vous saurez si une formation continue est nécessaire pour décrocher le poste de vos rêves.
