Standortbestimmung Job: Was ist eine Standortbestimmung im Job?

«Standortbestimmung Job» bedeutet eine Bestimmung des Standorts im Job. Dazu ist eine Jobanalyse nötig. Diese Ist-Analyse beinhaltet eine intensive Auseinandersetzung mit dem letzten und derzeitigen Job. Dies schafft Klarheit über die Jobsituation und dient auch als Vorbereitung auf kommende Bewerbungsgespräche für die berufliche Neuorientierung. Analysieren Sie folgende Job-Aspekte:

• Organisationsstruktur
• Job-Ziel
• Aufgaben
• Entscheidungsbefugnis
• Information und Beratung
• Arbeitsablauf beim Durchführen meiner Aufgaben
• Unternehmen allgemein
• Zufriedenheit und Entwicklungspotenzial

Durch eine Standortbestimmung im Job kann ermittelt werden, ob ein Jobwechsel sinnvoll ist. Sie erfahren zudem, was ein neuer Job bieten müsste, um für mehr Zufriedenheit zu sorgen. Sie haben Klarheit, ob eine Weiterbildung notwendig ist, um Ihren Traumjob zu ergattern.