Lösungsorientiertes Coaching Ausbildung – was lernt man?

Une formation en coaching orienté vers les solutions permet d'acquérir des méthodes et des techniques pratiques qui aident les personnes à développer leurs propres solutions. L'accent est mis sur l'identification des points forts, la formulation claire des objectifs et l'utilisation efficace des ressources.

Les contenus typiques d'une formation de coaching orientée vers les solutions sont les suivants :

• Conduite d'entretiens dans un contexte orienté vers les solutions : des techniques telles que la question miracle ou les questions de mise à l'échelle aident à détourner le regard du problème pour le diriger vers la solution.
• Activation des ressources : il est montré comment les capacités et expériences existantes peuvent être renforcées et utilisées de manière ciblée.
• Orientation vers les objectifs : les participants apprennent à définir des objectifs réalistes et motivants en collaboration avec les clients.
• Attitudes systémiques de base : La formation transmet une attitude de respect, de curiosité et de soutien, qui est centrale pour l'accompagnement des processus de changement.
• Une application pratique : Des exemples de cas, des exercices et une supervision permettent de s'entraîner à la mise en œuvre dans le quotidien professionnel ou privé.

La formation en coaching orienté vers les solutions convient aux personnes issues de différents domaines professionnels qui mènent des entretiens de conseil ou accompagnent des processus de changement - par exemple dans le coaching, le travail social, la pédagogie ou la santé publique.

Important : les contenus exacts et les points forts peuvent varier selon les prestataires et les écoles. Il est recommandé de s'informer directement auprès de l'école souhaitée sur le programme d'enseignement "Formation au coaching orienté solution". Pour ce faire, utilise notre formulaire de contact - nous transmettrons ta demande directement à l'école concernée.