Aus welchen Inhalten besteht der CAS in Personalrecht / Arbeitsrecht?
De quels contenus se compose le CAS en droit du personnel / droit du travail ?
La formation certifiante sur le thème du droit du personnel dans une Haute école spécialisée avec un diplôme : CAS Droit du travail se compose souvent des contenus suivants :
- Introduction et bases (par ex. systématique du droit du travail en Suisse, relation entre le CO, la loi sur le travail, les CCT, les règlements d'entreprise)
- Contrat de travail individuel (p. ex. conclusion du contrat, obligations de l'employé et de l'employeur, salaire, temps de travail, heures supplémentaires, vacances, période d'essai, durée déterminée, travail à temps partiel)
- Fin des rapports de travail (p. ex. licenciement et protection contre le licenciement, délais, licenciement abusif, congé, certificats de travail, indemnités de départ, délais de blocage)
- Droit du travail collectif (par ex. syndicats et associations d'employeurs)
- Thèmes spécifiques du droit du travail (par ex. congé de maternité et de paternité, mobbing, discrimination, égalité, home-office, travail à distance, nouvelles formes de travail)
Mais attention : le contenu de la formation dépend de chaque prestataire de formation. Pour une évaluation personnelle ou des questions détaillées, le mieux est de contacter directement l'école - via notre formulaire de contact, c'est très simple, facile et sans engagement.
