Firmeninterne Seminare
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Firmeninterne Seminare: Holen Sie die Weiterbildung in den Betrieb

Firmeninterne Seminare haben den Vorteil, dass Ihre Mitarbeiter und Sie sich gleich in der vertrauten Firma weiterbilden lassen können. Den Inhalt der Veranstaltung bestimmen aber Sie alleine. Die Schule wird sich dann dementsprechend auf die spezifischen Seminare vorbereiten. Es spricht ausserdem für firmeninterne Seminare, dass keine Spesen für die Anreise oder das Mittagessen anfallen. Denn dies findet alles wie gewohnt in der eigenen Firma statt. Weiterbildungen sind wichtig, denn nur so können Ihre Mitarbeitenden sich entwickeln und auf Dauer produktiv und effizient arbeiten. Damit wird die Qualitätssicherung in Ihrer Unternehmung gewährleistet. Ideal für eine Aus- oder Weiterbildung sind Seminare, Schulungen, Kurse oder gezielte Trainings. All dies finden Sie bei ausbildung-weiterbildung.ch. Besonders gut und effizient sind dabei die firmeninternen Seminare.


Fragen und Antworten

Von einem einstündigen Vortrag bis hin zu mehrwöchigen firmeninternen Seminaren sind alle denkbaren Varianten der Firmenweiterbildung denkbar und machbar. Der Umfang des Firmenseminars sollte jedoch dem Thema und dem Ziel entsprechen und in einem angemessenen Verhältnis stehen.

Eigene Räumlichkeiten sind für firmeninterne Seminare nicht zwingend notwendig. Haben Sie keinen Konferenz- oder Seminarraum, der geeignet ist, um ein Firmenseminar abzuhalten, so stellen einige Anbieter auch ihre eigenen Räumlichkeiten zur Verfügung oder, was häufiger vorkommt, die Weiterbildung findet in externen Seminarräumen, etwa in Konferenz- oder Tagungshotels statt.

Bei einer firmeninternen Weiterbildung ist es nicht anders als im Schulunterricht – je mehr Teilnehmer desto unruhiger und weniger individuell. Deshalb geben viele Seminarveranstalter eine maximale Teilnehmerzahl an, die jedoch sehr stark variieren kann und auch vom Inhalt und Aufbau des Seminars sehr stark abhängt. Bei praxisnahen Schulungen sollte die Teilnehmerzahl geringer gehalten werden, als bei Seminaren, die zur blossen Wissensvermittlung abgehalten werden. Oftmals werden firmeninterne Seminare bis zu zwölf Personen angeboten, einige legen die maximale Teilnehmerzahl auf acht fest, andere wiederum führen Veranstaltungen für bis zu zwanzig Teilnehmer oder weitaus mehr durch. Auch was die minimale Teilnehmeranzahl betrifft gibt es Unterschiede je nach Anbieter, so dass Sie dies bitte direkt mit der Seminarleitung besprechen sollten.

Firmeninterne Seminare haben den Zweck, Mitarbeitende eines Unternehmens in ganz speziellen Belangen zu schulen und sie auf denselben Wissensstandard zu bringen bzw. ihnen dieselben Kompetenzen zu vermitteln, die es innerhalb des Unternehmens oder in bestimmten Positionen, Abteilungen oder Bereichen benötigt. Für Weiterbildungen, an denen nicht zwangsläufig ausschliesslich Mitarbeitende einer Firma teilnehmen müssen oder bei einer zu kleinen Anzahl an Teilnehmern sind öffentliche Seminare eine weitere Schulungsvariante. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, dass Sie ein Firmenseminar buchen, bei denen einige Ihrer Mitarbeitenden sowie einige weitere eines anderen Unternehmens, das eventuell eng mit dem Ihrigen zusammenarbeitet, gleichzeitig geschult werden. Besprechen Sie einen solchen Punkt bitte direkt mit dem Seminarveranstalter, der Sie über die Vor- und Nachteile einer solchen Konstellation hin berät.

Viele Seminaranbieter haben bestimmte Themenbereiche, zu denen sie firmeninterne Seminare anbieten, etwa zu Telefontrainings, Resilienz, Change Management, Leadership, Körpersprache, Neukundengewinnung, Rhetorik, Personalauswahl, Mitarbeitergespräche und vielen anderen. Andere Anbieter schulen auch zu firmenspezifischen Inhalten, wenn sich aus den Reihen des Unternehmens dazu kein geeigneter Kandidat finden lässt.


Den richtigen Seminaranbieter finden

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Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.


Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Bildungsberatung für die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung

Die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung fällt vielen Bildungsinteressenten nicht leicht. Denn der nächste Schritt in der beruflichen Laufbahn sollte gut überlegt sein. Häufig ist auch ein Zwischenschritt nötig, um das gesteckte Bildungsziel erreichen zu können. Wer bei der Wahl seiner Ausbildung oder Weiterbildung trotz unserer Informationen und Tipps noch unsicher ist, kann sich von einem erfahrenen neutralen Bildungsberater helfen lassen. Dadurch erhalten Sie von einem Bildungsprofi konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zu Bildungsweg- und Bildungsanbieter-Wahl. Ihre Vorteile dabei sind:

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