Die wichtigsten Vorteile der Weiterbildungen in Supervision
Die Weiterbildungen richten sich an Beraterinnen und Coaches sowie Fach- und Führungskräfte, die spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zur Beratung von Einzelpersonen und ganzen Gruppen erwerben möchten.
10 Vorteile der Lehrgänge in Supervision sind:
- Die meisten Lehrgänge auf 6 Monate angelegt; d.h. Sie kommen relativ bald zu einem (ersten oder nächsten) Ziel.
- Die meisten Lehrgänge sind als Module konzipiert, die Sie zu höheren Abschlüssen kombinieren und ausbauen können.
- Der modulare Aufbau ermöglicht es, die Weiterbildung zeitlich und auch in Sachen Inhalte und Intensität den individuellen Gegebenheiten und Zielen anzupassen.
- Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Methoden und theoretischen Richtungen.
- Quereinstiege sind willkommen. Bei den meisten Anbietern besteht die Möglichkeit zur Aufnahme «sur dossier», d.h. vorgängige Ausbildungen, Tätigkeiten und Erfahrungen werden geprüft und möglicherweise als bereits erbrachte Leistungen angerechnet.
- Was Sie in den Kursen über Gruppendynamik und Rollenverhalten lernen, können Sie überall und jederzeit sofort anwenden, selbst bei Familien- und Klassentreffen. Das kann neue Handlungsoptionen ermöglichen.
- Auch die theoretischen Lerninhalte werden im Rahmen der Weiterbildung und der Arbeit in Gruppen laufend praktisch und konkret erfahrbar.
- Die Supervisionssitzungen, die Sie in diesen Lehrgängen absolvieren, werden Ihnen an spätere Ausbildungen und Abschlüsse angerechnet.
- Einige Kurse eignen sich als Vorbereitung zur Höheren Fachprüfung (HFP) «Supervisor/in-Coach mit eidg. Diplom».
- Die Kurskosten werden bei Ablegen der HFP «Supervisor/in-Coach mit eidg. Diplom» zur Hälfte vom Bund zurückerstattet.
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