Was soll ich tun, wenn ich mit meinem Arbeitszeugnis unzufrieden bin?

Sprechen Sie in jedem Fall zuerst mit Ihrem Vorgesetzten/Ihrer Vorgesetzten über den Inhalt Ihres Arbeitszeugnisses und besprechen Sie mit ihm oder ihr, welche Punkte Ihnen im Einzelnen missfallen. In den meisten Fällen steckt keinerlei böse Absicht hinter unvollständigen oder mangelhaften Arbeitszeugnissen, sondern vielmehr Zeitmangel und Unwissenheit seitens des Verfassenden. Aus diesem Grund ist ein ehrliches Gespräch der erste Schritt, mit welchem diese Missstände häufig bereits behoben werden können. Sollte Ihr Vorgesetzter/Ihre Vorgesetzte nicht bereit sein, das Zeugnis zu verändern können Sie einen schriftlichen Widerspruch einreichen und folgend das Arbeitszeugnis auch auf rechtlichem Weg einklagen. Vielleicht verlangt Ihr Vorgesetzter/Ihre Vorgesetzte auch einen Gegenvorschlag von Ihnen, womit Sie die Möglichkeit haben das Arbeitszeugnis Ihren Vorstellungen nach zu verfassen und anzupassen. Schliesslich entscheidet aber der Arbeitgeber, welche Anpassungen er tatsächlich vornehmen und in welchem Ausmass übernehmen möchte oder nicht. Hier können Sie bei Unsicherheiten auch auf professionelle Hilfe und Unterstützung zurückgreifen und eine entsprechende Fachperson um Rat fragen.