Was muss ein Jobcoach für Autisten wissen?

Als Jobcoach für Menschen mit Autismus muss man folgendes wissen:

• wissen, was Autismus aus medizinischer Sicht ist
• mögliche Komorbiditäten kennen
• den Leidensdruck der betroffenen Kinder, Jugendliche und Erwachsenen kennen
• wissen, auf welche Besonderheiten im Umgang mit Betroffenen als Arbeitgeber/als Coach etc. zu achten ist
• können einen/eine Betroffene/n auf seinem/ihrem Weg, bei schulischen/ausbildungstechnischen Themen adäquat begleiten
• wissen, wie ein Autismus-Coaching-Prozess aufgebaut ist und können diesen in der Praxis umsetzen
• wissen, welche Möglichkeiten es gibt, ein Autismus-Coaching zu finanzieren (Hinweis: Autismus ist IV-relevant)
• kennen die Grundlagen von Coaching, Beratung
• können sich in ihrer Rolle als Coach/Berater bewegen, inkl. deren Abgrenzungen bewegen
• kennen die Rahmenbedingungen eines Coaching-Gesprächs
• kennen den Ablauf eines lösungsorientierten Gesprächs und können ein solches Gespräch durchführen
• wissen, wie sie eine betroffene Person in Bezug auf ihre Arbeit adäquat unterstützen und begleiten können
• verfügen über wirksame Instrumente für den Einsatz im Coaching/im Umgang mit einer betroffenen Person