Was macht ein Job Coach?

Hauptaufgabe eines Job Coaches ist die nachhaltige berufliche Integration von Menschen mit einer Beeinträchtigung. Also solche, die beispielsweise aufgrund psychischer oder physischer Beeinträchtigung, langandauernder Erwerbslosigkeit oder Migrationshintergrund einen erschwerten Zugang zum Arbeitsmarkt haben.

Unter Berücksichtigung von Modellen, Konzepten und Methoden des Supported Employements begleiten Job Coaches ihre Klienten auf dem gesamten Prozess der Arbeitsintegration.

Diverse Hilfestellungen könnten zum Beispiel folgende sein:

• Abklärung der Rollen aller Beteiligten
• Unterstützung bei Abklärungsmassnahmen (Ressourcen und Wünsche) und Arbeitsplatzsuche
• Ausarbeitung einer Bewerbungsstrategie und Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Begleitung bei der Umsetzung der notwendigen Schritte zur beruflichen Integration
• Unterstützung bei Stellenantritt und für Stellenerhalt
• Coaching von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Akquisition und Nutzen des Netzwerkes
• Stetiger Austausch mit den relevanten Behörden, Verantwortlichen und Klienten