4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Suchen sie eine geeignete Ausbildung oder Weiterbildung als Job Coach? Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie schnell und einfach interessante Bildungsangebote in diesem Bereich wie z.B. die Berufsprüfung als Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor:

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Häufige Fragen zu Job Coach

Bedarf es für den Lehrgang zum Job Coach bereits bestimmter Berufserfahrungen?

Neben einer abgeschlossenen beruflichen Grundbildung mit EFZ oder einem höheren Abschluss sind für die Job Coach Ausbildung mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der beruflichen Integration von Personen mit erschwertem Arbeitsweltzugang nachzuweisen.

Was sind die Schwerpunkte des CAS Job Coach / Business Coach?

Seine Schwerpunkte setzt der CAS FH in Business Coaching nicht nur auf die Arbeit als Job Coach sondern vor allem auf die Themen: Persönlichkeit und Coaching-Grundlagen; Coaching Methoden und Tools zur Auftragsklärung, Diagnostik und Lösungsfindung; Psycho-, Team- und Organisationsdynamik.

Mit welchem zeitlichen Aufwand ist für die Job Coach Ausbildung zu rechnen?

Die Job Coach Weiterbildung von Agogis umfasst 23 Tage Präsenzunterricht mit 184 Stunden. Hinzu kommt begleitende Selbstlernzeit von 158 Stunden sowie selbständige Lernzeit von etwa 50 Stunden.

Welche Themen werden in der Ausbildung zum Job Coach behandelt?

Während des Lehrgangs zum Job Coach erlangen die Teilnehmenden umfangreiches Wissen über die Methoden der individuellen Berufsplanung und des Supported Employment Konzepts. Sie können Coaching in den Kontext von Supported Employment setzen und kennen sich mit der Arbeitsplatzakquisition aus. Rechtliche und finanzielle Aspekte der Arbeitsplatzintegration, Job Coaching als Begleitung am Arbeitsplatz, Konfliktmanagement, Professionalisierungsmethoden der Integrationsarbeit sind weitere Themen des Lehrgangs.

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Job Coach werden mit der Berufsprüfung als Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor

Ambitionierte Fachleute im Sektor Organisationsentwicklung und Personalentwicklung finden eine neue interessante Weiterbildungsmöglichkeit mit dem anerkannten Abschluss als Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor mit eidgenössischem Fachausweis. Die Ausbildung befähigt die Teilnehmer/innen, als Job Coach Einzelpersonen in den sie beschäftigenden Unternehmen durch unterschiedlichste Veränderungsvorgänge und Entwicklungs- und Lernprozesse zu begleiten. Als engagierte und stützende Kraft planen und entwerfen sie diese Entfaltungsprozesse, übernehmen in Konfliktsituationen die Moderation und das Mentoring und setzen sich für die Qualität der Umgestaltungs- und Evolutionsprozesse ein.

 

Wo trotz hohen Anforderungen und anspruchsvollen Kompetenzen bisher noch kein spezifischer eidgenössisch anerkannter Abschluss bestanden hat, wird seit kurzer Zeit die Berufsprüfung als Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor mit eidg. FA mit Erfolg angeboten. Dies führt zu einer deutlichen Qualitätssteigerung und einem umfassenden Ansatz bei der Prozessbegleitungen in Organisationen was wiederum eine Aufwertung des Berufsbildes zur Folge hat.

 

Sind Sie bereits als Job Coach tätig? Oder haben Sie entsprechende Berufserfahrung gesammelt und suchen Sie nun nach einem anerkannten Abschluss in diesem Bereich?

Möchten Sie mehr über diesen innovativen und neuen Lehrgang als Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor erfahren und suchen Sie deshalb nach Angeboten für eine Ausbildung als Job Coach?

Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie schnell und einfach zahlreiche interessante Bildungsangebote und einmalige kostenlose Services für einen erfolgreichen Studienweg und eine aufsteigende Karriere.

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