Standortbestimmung-Beispiel: Was sind klassische Situationen, in denen sich eine Standortbestimmung anbietet?

Es ist nicht ganz einfach klassische Situationen als «Standortbestimmung-Beispiel» zu definieren. Eigentlich ist der Auslöser für diese Reflexion der Wunsch nach Klärung des aktuellen Stands im Berufsleben. Also eigentlich mit der Unsicherheit, ob man sich noch auf dem richtigen Weg für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn befindet. Dazu gibt es natürlich schon äussere Einflüsse, die einem innehalten lassen und diese Frage nach dem beruflichen Standort aufwerfen. Dies sind beispielsweise:

• Zum Finden der ersten Stelle
• Am Ende des Studiums
• Vor einem Stellenwechsel
• Bei Wunsch nach Neuorientierung und Veränderung
• Nach der Kündigung einer Stelle
• Bei einer Arbeitslosigkeit
• Für den Wiedereinstieg
• Bei Wunsch nach Weiterbildung
• Nach dem Abschluss einer Aus- oder Weiterbildung
• Für das Verwirklichen eines neuen beruflichen Ziels
• Für eine längerfristige Planung beruflicher Ziele
• Bei körperlicher oder gesundheitlicher Einschränkung für die berufliche Tätigkeit
• Rund um die Pensionierung

Sie sehen, es gibt unterschiedliche Momente, in denen der Wunsch nach einer beruflichen Standortbestimmung aufkommen kann.