Inwieweit befasst sich der CAS Employment Law & Data Protection mit dem Sozialversicherungsrecht?

Der Weiterbildungslehrgang CAS Employment Law & Data Protection besteht aus den drei Modulen: Arbeitsrecht I, Arbeitsrecht II, Datenschutz. Im Modul Arbeitsrecht II werden neben Inhalten zum kollektiven Arbeitsrecht, öffentlich-rechtlichen Arbeitsschutz und flexiblen Arbeitsverhältnissen, Arbeitsverhältnissen mit Auslandsbezug und Ausländische Arbeitsnehmer auch das Sozialversicherungsrecht thematisiert. Dies beinhaltet Themen wie die Einführung in die Sozialversicherung, Alters- und Hinterlassenenversicherung, Invalidenversicherung, Unfallversicherung, Berufliche Vorsorge, Arbeitslosenversicherung, Krankentaggeldversicherung, Informationspflichten des Arbeitgebers, Erwerbsersatz, Familienzulagen, Ergänzungsleistungen, Pensionierung sowie zur Militärversicherung.