4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Sozialversicherungsrecht: Ihre Ausbildung oder Weiterbildung an einer Hochschule oder Universität zum Thema Recht – 3 Anbieter

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Häufige Fragen zu Sozialversicherungsrecht: Ihre Ausbildung oder Weiterbildung an einer Hochschule oder Universität zum Thema Recht

Welche Zielgruppe spricht der CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis an?

Der CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis richtet sich an Personen mit mehrjähriger Berufspraxis, die ihre sozialversicherungsrechtlichen Kompetenzen und ihr juristisches Methoden- und Orientierungswissen erweitern möchten. Angesprochen sind etwa Treuhänder und Treuhänderinnen, Payroll-Verantwortliche, Mitglieder der Geschäftsleitung, Juristen und Juristinnen, Verbands-Fachverantwortliche, Linienmanager/innen, im Case Management Tätige, HR-Leiter/innen sowie HR-Spezialisten und -Spezialistinnen.

Welche Voraussetzungen müssen für einen CAS im Sozialversicherungsrecht erfüllt werden?

Personen, die über einen Hochschulabschluss verfügen, werden zum CAS in Sozialrecht zugelassen, ebenfalls wie oftmals Absolventen einer HF, einer Berufsprüfung oder Höheren Fachprüfung. Praktiker/innen mit anderer Vorbildung und relevanter, mehrjähriger Berufspraxis können ebenfalls «sur dossier» zum Weiterbildungslehrgang zugelassen werden.

Inwieweit befasst sich der CAS Employment Law & Data Protection mit dem Sozialversicherungsrecht?

Der Weiterbildungslehrgang CAS Employment Law & Data Protection besteht aus den drei Modulen: Arbeitsrecht I, Arbeitsrecht II, Datenschutz. Im Modul Arbeitsrecht II werden neben Inhalten zum kollektiven Arbeitsrecht, öffentlich-rechtlichen Arbeitsschutz und flexiblen Arbeitsverhältnissen, Arbeitsverhältnissen mit Auslandsbezug und Ausländische Arbeitsnehmer auch das Sozialversicherungsrecht thematisiert. Dies beinhaltet Themen wie die Einführung in die Sozialversicherung, Alters- und Hinterlassenenversicherung, Invalidenversicherung, Unfallversicherung, Berufliche Vorsorge, Arbeitslosenversicherung, Krankentaggeldversicherung, Informationspflichten des Arbeitgebers, Erwerbsersatz, Familienzulagen, Ergänzungsleistungen, Pensionierung sowie zur Militärversicherung.

Wie lange dauert eine CAS Weiterbildung im Sozialversicherungsrecht?

Ein Zertifikatslehrgang CAS in Sozialversicherungsrecht weist in der Regel eine Dauer von rund 1 Semester auf.

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Ihre Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungsrecht

Das Sozialversicherungsrecht ist vor allem in Unternehmen bedeutsam. Die Zweige der Sozialversicherung wie beispielsweise Sozialversicherungsbeiträge, Leistungen oder auch Datenschutz sind Themen, welche jedes Unternehmen betreffen. Für Unternehmen ist es wirtschaftlich gesehen besonders wichtig zu wissen, wie sich die Sozialversicherungsbestimmungen mit dem Risikomanagement des Unternehmens vereinbaren. Am Ende geht es auch hier darum, die anfallenden Kosten möglichst gering zu halten.

 

Haben Sie eine leitende Funktion im HR-Bereich, sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung oder Manager/in verschiedener Abteilungen und möchten Sie Ihre Kenntnisse im Recht der Sozialversicherungen erweitern sowie Methodenkenntnisse dazu erlangen, wie Sie die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens trotz Einhalten aller Bestimmungen und Vorschriften im Zusammenhang mit der Sozialversicherung gewährleisten können?

 

Eignen Sie sich während des Weiterbildungsstudienganges CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis schweizerisches sozialversicherungs-rechtliches Detailwissen an und lassen Sie dieses im Interessen Ihres Unternehmens bei komplexen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Sozialversicherung nutzbar werden. Angebote für Aus- und Weiterbildungen zu diesem und zahlreichen weiteren Themen finden Sie auf dem Schweizer Bildungsportal.