Wie hängen Job Coach und Supported Employment zusammen?

Der Begriff Supported Employment bedeutet übersetzt “unterstütze Beschäftigung“. Es handelt sich um eine spezifische Methode und diverse Massnahmen, um Personen mit Nachteilen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt auf ihrem Weg in eine bezahlte Arbeit zu begleiten und ihren Verbleib dort zu unterstützen.

Kernelemente des Supported Employments bilden folgende Ansätze:

• Integration: Integration ist wohl das zentralste Merkmal des Supported Employments. Menschen mit einer Beeinträchtigung sollen mit anderen Menschen Seite an Seite zusammenarbeiten. Die Integration soll in allen Bereichen des Arbeitsalltags stattfinden, so zum Beispiel auch in den Arbeitspausen, auf dem Arbeitsweg, bei Teamanlässen oder ausserbetrieblichen Aktivitäten mit Arbeitskollegen.
• bezahlte und reguläre Arbeit: Bei der Methode der unterstützen Beschäftigung geht es nicht um eine unbezahlte therapeutische Beschäftigung. Vielmehr verfolgt die Methode den Ansatz, dass auch Menschen mit einer Beeinträchtigung das Anrecht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit haben.
• “erst platzieren, dann qualifizieren“: Das Supported Employment stützt sich bei diesem Umdenken auf die Erkenntniss, dass viele Menschen besser in realen Situationen lernen. So führt die Umsetzung von Gelerntem häufig zu Problemen und es findet keine adäquate Vorbereitung für die realen Anforderungen im Betrieb statt. Die Leute verweilen so im System und kommen nicht weiter. Beispiel hierfür ist die niedrige Übergangsquote von Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen in den generellen Arbeitsmarkt.
• diverse, flexible und zeitlich unbefristete Unterstützungsangebote: Die Unterstützung umfasst jegliche Hilfe, die Betroffene für eine erfolgreiche Integration und Arbeit in einem Betrieb benötigen. Je nach Beeinträchtigung ist das mehr oder weniger. Deshalb wird die Hilfe in einem sehr flexiblen, individuellen und zeitlich unbegrenzten Rahmen angeboten.

Job Coaching gliedert sich als ein methodisches Element in das Supported Employment ein.

Neben dem Job Coach respektive dem Job Coaching umfasst das Supported Employment noch weitere Elemente und Massnahmen, wie zum Beispiel:

• Individuelle Berufsplanung
• Individuelle Arbeitsplatzsuche
• Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche
• Analyse des Arbeitsplatzes und der entsprechenden Anpassungen
• Praktika
• Gestaltung eines Einarbeitungsplans und Unterstützungsplans
• Weitere Unterstützung, zum Beispiel im Rahmen einer psychosozialen Betreuung