Welche Inhalte werden in einer Personalentwicklung Weiterbildung thematisiert?

Lehrgänge in der Personalentwicklung können ganz verschiedene Schwerpunkte setzen - je nach Anbieter, Angebot und Zielgruppe. 

Oft wird auf folgende Themen eingegangen: 

• Grundlage und Einführung: u.a. Definition, Ziele & strategische Bedeutung der Personalentwicklung (PE), PE im Kontext von HRM, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur, Rollen von PE-Fachpersonen
• Bedarfsanalyse & Planung
• Instrumente & Massnahmen: z.B. Onboarding, Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung, Coaching, Mentoring, Job Rotation, Training-on-the-Job, Talentförderung & High-Potential-Programme
• Didaktik & Methodik
• Evaluation & Wirksamkeitsprüfung: bspw. Methoden der Erfolgskontrolle, ROI von PE-Massnahmen, Nutzenargumentation gegenüber Management & Controlling)
• Führungskräfteentwicklung
• Change & Organisationsentwicklung
• Kommunikation & Beratung

Informiere dich direkt bei der Schule über die genauen Inhalte deiner Wunsch-Ausbildung – denn diese können (wie bereits oben erwähnt) je nach Anbieter unterschiedlich sein. Über unser Kontaktformular kannst du schnell, einfach und unverbindlich mit der Schule in Kontakt treten.