Welche Aufgaben hat man als Fachfrau HR?

Als Fachfrau HR verantwortet man alle HR-Belange in KMU’s oder Teilfunktionen davon in grösseren Unternehmen und begleiten organisatorische Veränderungen mit HR-Mitteln. Ebenso werden Informationen durch Strukturierung und entsprechende Präsentation verständlich gemacht. Die Aufgaben sind je nach Fachrichtung unterschiedlich:

• Betriebliches HR-Management
  • unterstützen Vorgesetzte bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden
  • analysieren den Entwicklungsbedarf der Mitarbeitenden und leiten daraus geeignete Personalentwicklungsmassnahmen ab
  • setzen die Entlassung von Mitarbeitenden korrekt und professionell um
  • beraten die Beteiligten im HR-Management
• Öffentliche Personalvermittlung und -beratung
  • Helfen Stellensuchenden zur Arbeitsmarktintegration
  • Leistungskoordination mit Institutionen wie Sozialdienste, Sozialversicherungen, Beratungsstellen sowie Ärzten und Kliniken
  • Strategie für die Stellensuche festlegen und arbeitsmarktliche Massnahmen vorschlagen
  • Unternehmen bei Entlassungen unterstützen
  • Arbeitsmarktsituationsanalysen
• Private Personalvermittlung und -verleih
  • Betriebe bei der Gewinnung der erforderlichen Personalressourcen unterstützen
  • Analyse der Profile und Kompetenzen von Stellensuchenden
  • Vermittlungsfähigkeitseinschätzungen