Aus welchen Inhalten besteht der CAS in Personalrecht / Arbeitsrecht?

Der Zertifikatslehrgang zum Thema Personalrecht an einer Fachhochschule mit einem Abschluss: CAS Arbeitsrecht besteht häufig aus folgenden Inhalten: 

• Einführung und Grundlagen (z.B. Systematik des Arbeitsrechts in der Schweiz, Verhältnis von OR, Arbeitsgesetz, GAV, Firmenreglementen)
• Einzelarbeitsvertrag (z.B. Vertragsabschluss, Pflichten von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden, Lohn, Arbeitszeit, Überstunden, Ferien, Probezeit, Befristung, Teilzeitarbeit)
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen (z.B. Kündigung und Kündigungsschutz, Fristen, missbräuchliche Kündigung, Freistellung, Arbeitszeugnisse, Abgangsentschädigung, Sperrfristen)
• Kollektives Arbeitsrecht (z.B. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände)
• Spezielle arbeitsrechtliche Themen (z.B. Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Mobbing, Diskriminierung, Gleichstellung, Homeoffice, Remote Work, neue Arbeitsformen)

Aber Vorsicht: Die inhaltliche Ausgestaltung der Ausbildung hängt vom jeweiligen Bildungsanbieter ab. Für eine persönliche Einschätzung oder Detailfragen kontaktiere die Schule am besten direkt – über unser Kontaktformular geht das ganz einfach, unkompliziert und unverbindlich.