Was lerne ich in Ausbildungen zu Outplacement-Beratung und Coaching?

In einer Coaching-Grundausbildung absolvieren Sie Blöcke mit verschiedenen Lerninhalten. Hier werden Ihnen fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen vermittelt, die Sie auch in der Outplacement-Arbeit anwenden können.

Die meisten Anbieter gehen auf folgende Themen ein:

Selbstreflexion
Kommunikation
Gesprächsführung und Konfliktlösung
Prozessbegleitung
Motivationsförderung
Umgang mit Ängsten und Blockaden
Coachingsverständnis und eigenen Coachingstil entwickeln
Coachingtoole kennen und anwenden
Menschenbilder und Werdegänge (Stärken, Kompetenzen und Potentiale erkennen und fördern)

Für die Tätigkeit im Outplacement eignen sich folgende Fähigkeiten und Eigenschaften:

Belastbarkeit
Kreativität, Offenheit
Leistungs- und Lernbereitschaft
Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit
Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
Analytisches und strukturiertes Denken

Anbieter von Ausbildungen zu Outplacement-Beratung und Coaching