Welche Tätigkeiten kommen in einschlägigen Stelleninseraten wie oft vor? Was wird in den Leiter Facility Management Jobs verlangt?

In Stelleninseraten Leiter Facility Management Jobs definieren Personalverantwortliche einer Firma alle Anforderungen, die sie an einen neuen Mitarbeiter für die offene Vakanz stellen. Stellensuchende finden in Job-Inseraten alle wichtigen Informationen zur offenen Stelle, dies sind üblicherweise:

die Tätigkeit - Was ist in diesem Job zu tun?
die Anforderungen an den Arbeitnehmer (Vorbildung, Berufserfahrung, persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften)
mehr Informationen zum Unternehmen - Was macht und bietet der Arbeitgeber?

Diese Angaben zu Leiter Facility Management Jobs sind von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich. Wir haben für Sie die Informationen aus einschlägigen Jobanzeigen von verschiedenen Stellenbörsen herausgesucht, angeschaut und für Sie zusammengefasst*:

Unterschiedliche Job-Bezeichnungen:

Leiterin/Leiter Facility Management
Leiterin/Leiter Facility Management und Maintenance
Instandhaltungsfachmann/frau
Facility Manager/in
Leiter/in Gebäudemanagement
Leiter/in Haustechnik
Leiter/in Instandhaltung
Leiter/in technischer Dienst
Objektmanager/in
Gebäudeverwalter/in
Technischer Betriebsleiter, Technische Betriebsleiterin
Leiter/in Betriebs- und Gebäudetechnik
Leiter/in Technisches Gebäudemanagement

Verteilung der einzelnen Aufgaben bei Leiterin / Leiter Facility Management Jobs:

Strategisches Management: Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Facility Management und die Instandhaltung, die auf die Unternehmensziele ausgerichtet sind	ca. 15% der Zeit
Operatives Management: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs aller technischen Anlagen und Infrastrukturen. Dies beinhaltet Wartung, Reparaturen und Optimierung der Gebäudetechnik und -dienstleistungen	ca. 25% der Zeit
Budgetplanung und -kontrolle: Verwaltung des Budgets für Facility Management und Maintenance. Dies schliesst die Planung von Kosten für Instandhaltung, Reparaturen und eventuelle Upgrades ein	ca. 10% der Zeit
Qualitätsmanagement: Sicherstellung, dass alle Facility-Management-Prozesse den Qualitätsstandards entsprechen. Dazu gehört auch die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitsgesetzen	ca. 10% der Zeit
Projektmanagement: Leitung von Projekten im Bereich Facility Management, von kleineren Renovierungen bis hin zu grossen Umbauprojekten	ca. 15% der Zeit
Personalmanagement: Führung und Entwicklung von Teams innerhalb der Abteilung Facility Management und Maintenance. Dies beinhaltet auch die Personalplanung und -schulung	ca. 10% der Zeit
Weitere Aufgaben: Nachhaltigkeitsmanagement: Implementierung von nachhaltigen Praktiken im Gebäudemanagement, um die Umweltauswirkungen zu minimieren und die Energieeffizienz zu verbessern Stakeholder-Management: Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, wie Mitarbeitenden, Lieferanten und Dienstleistern Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Risiken im Bereich Facility Management, wie zum Beispiel Ausfallrisiken von Anlagen	ca. 15% der Zeit

Genannte Anforderungen in Stelleninseraten für Leiterin / Leiter Facility Management Jobs

Berufliche Voraussetzungen	Abgeschlossene berufliche Grundbildung in einem relevanten Bereich wie Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Haustechnik oder in einer anderen technischen oder kaufmännischen Ausrichtung Abgeschlossene Weiterbildung zur Leiterin / zum Leiter Facility Management und Maintenance mit eidg. Diplom Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Facility Management, Instandhaltung oder in einer ähnlichen Funktion
Fachwissen für Leiterin / Leiter Facility Management Jobs	Führungserfahrung Fundiertes technisches Wissen über Gebäudetechniksysteme, Energiemanagement, Instandhaltung und Modernisierung von Anlagen Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Management Wissen über die relevanten gesetzlichen Vorschriften, Normen und Sicherheitsbestimmungen Gute Deutsch- und IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich des Gebäudemanagementsystems (BMS)
Persönliche Eigenschaften	Projektmanagement-Kompetenzen Organisationsgeschick und Verhandlungsgeschick Analytische Denkweise Kommunikationsfähigkeiten Problemlösungsfähigkeiten und Interesse an Nachhaltigkeit
Sonstiges Leiterin / Leiter Facility Management Jobs	Managementfähigkeiten: Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Management sind unerlässlich, um die vielfältigen Aufgaben in der Leitung und im strategischen Bereich bewältigen zu können Kommunikationsfähigkeiten: Gute kommunikative Fähigkeiten sind wichtig, da die Position die Koordination mit verschiedenen Stakeholdern und Teamführung beinhaltet Organisatorische Fähigkeiten: Effizientes Zeitmanagement und die Fähigkeit, mehrere Projekte und Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren Analytisches Denken: Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln

Ausserdem: Hier finden Sie nützliche Links, rund um das Thema Stelleninserate und Jobsuche:

*Die hier aufgeführten Informationen stammen aus einer Ad-hoc-Studie, um einen einzigartigen Einblick in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen, was in Leiterin/Leiter Facility Management Jobs gefordert wird.

Schulen mit Ausbildung für Leiterin / Leiter Facility Management Jobs