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Lean Healthcare: Moderner Führungsstil im Gesundheits- und Sozialwesen

Leiter/innen und Manager/innen von Abteilungen im Sozial- und Gesundheitswesen (z.B. in der Pflege, im therapeutischen Bereich, in Bereichen der Sozialarbeit etc.) mit Aufgaben im Bereich Qualitätsentwicklung, Prozessführung, Management und Controlling profitieren in erster Linie vom fachhochschulischen Weiterbildungsstudiengang CAS Lean Healthcare. 

Zusammengefasst kann man sagen, der Lehrgang vermittelt Kompetenzen rund um die aktuellsten Erkenntnisse im Bereich Lean Management und Lean Leadership in Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesen. Gerade in diesem Sektor sind die Anforderungen stark gewachsen: Die Kosten wurden erhöht, Klienten und Patienten haben zunehmende Möglichkeiten, Wissen einzuholen und somit auch höhere Erwartungen an das Personal, an Versicherungen und die behandelnden Ärtze. Diese Umstände, kombiniert mit einem Personalmangel in den meisten Institutionen und Einrichtungen sorgt bei Verantwotlichen der Leitung und Prozessführung für immensen Druck. Die Anforderung ist nicht nur fachlich angestiegen, auch soziale und psychologische Kompetenzen sind gefragt und nur ein gutes Miteinander im Team garantiert eine effiziente, mitarbeitergerechte und gleichzeitig klientenorientierte Arbeit. Führungskräfte brauchen also umfassende Kompetenzen um mit diesen anspruchsvollen Herausforderungen richtig umgehen zu können. Im CAS Lean Healthcare lernen die Teilnehmenden, Abläufe so zu gestalten, dass die Bedürfnisse der Patienten stets im Fokus bleiben und die Wirtschaftlichkeit und das Wohlbefinden des Personals dennoch nicht darunter leidet. Verschiedene Methoden und Vorgehensweisen im Bereich des dienstleistungsorientierten Leaderships helfen den Absolventen und Absolventinnen des Weiterbildungsstudiengangs, sich einen wirkungsstarken Fach-, Projekt- und Teamführungsstil anzueignen. 

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