Leadership Coaching: 5 Anbieter

zu den Anbietern
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Infos, Tipps & Tests

Suchen Sie einen geeigneten Anbieter für Leadership Coachings in Ihrer Nähe?

Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie einen Überblick der wichtigsten Anbieter für Führungscoachings in der Deutschschweiz:

Adresse:
Therwilerstrasse 5
4107 Ettingen
punkto beratung gmbh
punkto beratung gmbh bietet Beratung, Seminare und Trainings sowie Coachings für Firmen an. Themenschwerpunkte sind Kommunikation, Konfliktmanagement und Führung. Wir arbeiten mit Teams an deren Frage- resp. Problemstellungen in individuellen Teamentwicklungen.
Ebenfalls begleiten wir Sie gerne in einem persönlichen Prozess als Coach.
Region: Basel, Bern, Zürich
Standorte: Ettingen
Adresse:
Bielstrasse 25
2540 Grenchen
Focus Personal- und Kaderschulung GmbH
Wir sind auf firmeninterne Führungsschulungen und Weiterbildungen im persönlichkeitsbildenden Bereich spezialisiert. Die Schulungen führen wir in der Regel in Form von ein- bis mehrtätigen Seminaren durch. Ein weiterer Tätigkeitsbereich bildet die Beratung (Coaching und Fachberatung von Einzelpersonen) sowie die Moderation von Tagungen und Workshops. Unsere Kunden sind vorwiegend Firmen, Organisationen und Verwaltungen der Deutschschweiz. Wir verfügen über ein Netzwerk mit hoch qualifizierten und erfahrenen Referentinnen und Referenten. Focus Personal- und Kaderschulung GmbH wurde 1995 als Kollektivgesellschaft mit Sitz in Grenchen gegründet. 2008 erfolgte die Umwandlung in eine GmbH.
Region: Aargau, Basel, Bern
Standorte: Grenchen
Adresse:
Waldstätterstrasse 9
6003 Luzern
SolutionSurfers
Die SolutionSurfers sind ein akkreditiertes Ausbildungsinstitut der "International Coach Federation", dem grössten Berufsverband für Coaches weltweit. Es bietet seit 1997 Aus- und Weiterbildungen in systemisch-lösungsorientiertem Coaching an und zwar in den Bereichen Einzel- und Teamcoaching sowie Coaching in der Führung.

Von unseren Ausbildungen finden mehrere Durchführungen pro Jahr an verschiedenen Orten (Region Basel, Zürich, Aargau, Innerschweiz) statt.

Kostenlose Informationsveranstaltungen in Basel und Zürich.

Coachausbildungen auch in Englisch und Französich.
Region: Aargau, Basel, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Luzern
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
Adresse:
Lächenstrasse 30
8247 Flurlingen
BRAinPUT Eigenmann, Training & Coaching
(5.2) Sehr gut 8 8 Bewertungen (100% )
Erfahrener Trainer mit Weiterbildungsangeboten für Teams und Unternehmen in den Bereichen Verkauf, Dienstleistungsqualität, Führung, Telefon, Präsentation und Selbstorganisation. Alle Trainingsmodule werden spezifisch und bedürfnisorientiert einzeln konzipiert und verfasst.

Wir arbeiten im Workshopverfahren: Trainerinput, Fallbeispiele, Übungen und Diskussionen wechseln sich ab.

Ausführliche und kundenspezifische Trainingsunterlagen werden abgegeben.

Die Wirkungssicherung der Trainings wird mit Resfreshing-Angeboten gesteigert.

Durchführungsorte nach Kundenbedürfnis in Seminarhotels der ganzen Schweiz oder bei Ihnen im Unternehmen. Wir haben für die Romandie und das Tessin jeweils Französisch und Italienisch sprechende Partner, die freiberuflich für uns arbeiten.
Stärken: Adressatengerechte Sprache in vielen Branchen. Kommunikationsbasiertes Training, wissenschaftlich fundiert. Bedürfnisorientierte Kundenphilosophie. Speziell auf Ihren Bedarf ausgerichtete Inhalte.
Region: Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Flurlingen
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
Adresse:
Sonder 4
9042 Speicher
In Wort und Tat
Unsere Kernkompetenzen liegen in Laufbahnberatungen und -coachings, Standortbestimmungen und Potenzial-/Karriereberatungen sowie Selbstmanagement, Führungscoachings und Out-/Newplacements.

Warum haben uns in der Vergangenheit Kundinnen und Kunden aufgesucht (Auswahl):

– Persönliche Standortbestimmung, Laufbahncoaching und Begleitung bei der Umsetzung
– Resilienzcoaching
– Potenzialanalyse, Stressregulation
– Entscheidungscoaching für Beruf, Studium oder eine Aus- und Weiterbildung
– Coaching bei schwierigen beruflichen Entscheidungen und (Führungs-/Team-)Situationen
– Out-/Newplacement-Prozess (ohne Stellenvermittlung)
– Überprüfung der Bewerbungsstrategie und des persönlichen Auftritts
– Vorbereitung auf die Pensionierung
– Bevorstehender Wiedereinstieg nach der Baby- und Kinderpause

Persönlich, verlässlich und professionell umschreiben uns Kundinnen und Kunden. Vereinbaren Sie jederzeit ein unverbindliches Erstgespräch.
Region: Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Speicher, Zürich

Hier finden Sie Tipps und Entscheidungshilfen bei der Wahl der richtigen Aus- oder Weiterbildung

4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

Beschreibung

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Leadership Coaching: Führung lernen und optimieren

Die Mitarbeiterführung ist eine anspruchsvolle und auch sehr dynamische Aufgabe. Niemand fühlt genau dasselbe wie das Gegenüber und die Reaktionen auf Anweisung, Korrektur, Herausforderung und Erwartungen sind entsprechend unterschiedlich. In einem Team oder einem ganzen Unternehmen arbeiten also viele verschiedene Individuen an einem gemeinsamen Projekt oder Unternehmensziel. Dass es also immer mal wieder zu schwierigen und herausfordernen zwischenmenschlichen Situationen kommt ist absehbar. Fähige Teamleiter und Führungskräfte wissen das und besitzen die notwenigen Tools und Skills, um schwierige Situationen frühzeitig zu erkennen und entsprechend zu agieren. Eine Führungsperson sollte jedem Teammitglied und Mitarbeiter gerecht werden, damit die beruflichen Rollen besser wahrgenommen werden können und damit die Zusammenarbeit ein Erfolg wird. Ein Leadership Coaching befähigt zu einem kompetenten Umgang mit unterstellten Mitarbeitenden, stärkt die Führungsrolle und macht einen motivierenden und wertschätzenden Führungsstil möglich. 

In einem Führungscoaching wird auch die eigene Persönlichkeit gestärkt, damit Herausforderungen zwischenmenschlicher und geschäftlicher Natur nicht überfordern und schwerwiegende Entscheidungen souverän getroffen werden können, auch wenn gerade alles drunter und drüber geht. Es ist ungemein wichtig, dass Führungskräfte ihre eigenen Stärken, Schwächen, Wünsche und Limits kennen. Ein gutes Zeitmanagement, Selbstorganisation und Soft Skills sind in einer Führungsrolle immens wichtig. In einem Leadership Coaching werden also im optimalfall nicht trockene Theorien und Methoden im Leaderhip vermittelt, sondern es soll viel mehr die Führungspersönlichkeit gestärkt, Gelassenheit erlangt werden und der Blick für sich selbst und das Gegenüber in seiner Individualität geöffnet werden.

Möchten Sie mehr über die Angebote im Leadership Coaching wissen? Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie schnell und einfach zahlreiche Angebote von renommierten Führungscoaches auf einen Blick. Vergleichen Sie die Angebote, bestellen Sie unverbindlich kostenlose Informationsunterlagen direkt bei den Coaches oder lassen Sie sich persönlich zu den Angeboten beraten.