4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Konfliktlösung – 23 Anbieter

Suchen Sie einen Bildungsanbieter bezüglich Konfliktlösung? Hier finden Sie eine Auswahl von Schulen für Kurse, Lehrgänge und Seminare:

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Häufige Fragen zu Konfliktlösung

Wie lange dauert ein Firmenseminar in Konfliktlösung?

Je nach Anbieter kann ein Firmenseminar zur Konfliktlösung einige Stunden bis einige Tage dauern, abhängig auch davon, inwieweit die bereits bestehenden Konflikte zur Belastung des Unternehmens führen und wie ausgeprägt und starr diese bereits sind.

Welche Weiterbildung in Konfliktlösung ist eidgenössisch anerkannt?

Eidgenössisch anerkannte Weiterbildung im Bereich der Konfliktlösung ist etwa die Berufsprüfung (BP) zum Betrieblichen Mentor / zur Betrieblichen Mentorin mit eidgenössischem Fachausweis.

An welche Zielgruppe richtet sich ein FH CAS zum Thema Konfliktlösung und Konfliktmanagement?

Zielgruppe eines CAS in Konfliktlösung können sowohl Fach- und Führungskräfte sein, als auch etwa Pädagogen, Sozialarbeiter und Personen aus der Schul- und Kindergartenpädagogik. Der CAS Konfliktmanagement in der Arbeitswelt richtet sich an Führungskräfte, Beratende und Projektleiter/innen, die ihre Konfliktbearbeitungskompetenzen für ihren Arbeitsalltag erweitern wollen. Welche Zielgruppe für die einzelnen unterschiedlichen Zertifikatslehrgänge angesprochen ist, erfragen Sie bitte über das Kontaktformular hier auf Ausbildung-Weiterbildung.ch direkt bei den Universitäten und Fachhochschulen.

Was genau lernen Teilnehmer in einem Seminar zur Konfliktlösung?

Teilnehmende an einem Seminar zur Konfliktlösung lernen, wie sie in unterschiedlichsten Situationen mit sich anbahnendem oder bereits vorhandenen Konflikten umgehen, welche Vorgehensweise die geeignete ist, um eine Eskalation zu verhindern oder zu entschärfen. Sie lernen, wie Konflikte entstehen und welche Konfliktkulturen es gibt, wie sie persönlich auf Konflikte reagieren, wie sie echte Konflikten von Scheinkonflikten unterscheiden, wie eine Konfliktanalyse funktioniert, welche Konfliktstrategien geeignet sind und wie bei Konflikten vermittelt wird.

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Konfliktlösung führt zum Erfolg

Konflikte können überall entstehen, im Privatleben aber auch im Berufsalltag. Wichtig ist, dass eine Eskalation verhindert werden kann, indem gezielte Massnahmen zur Konfliktlösung vorgenommen werden. Das Konfliktmanagement besteht aus der Konfliktberatung und aus der Mediation. Diese beiden Parameter sind wesentlich im Prozess der Konflikterkennung, -einschätzung und der anschliessenden entsprechenden Handlung zur Lösung des Konfliktes.

 

Ein wichtiger Punkt der Konfliktlösung ist das Hinterfragen und Reflektieren des eigenen Verhaltens. Oftmals kann durch die Spiegelung des eigenen Verhaltens einen Konflikt schon frühzeitig erkannt und einfach behoben werden. Aber auch wenn Konflikte bereits fortgeschritten sind, kann professionelle Hilfe in Anspruch genommen werden, um eine unschädliche Bewältigung zu erreichen.

 

Absolvieren Sie eine Ausbildung im Bereich Konflikt-Lösung, Konfliktmanagement oder Mediation. Dabei geht es nicht darum, dass Sie Konflikte verhindern. Denn oft stellen Konflikte eine Chance dar, Missstände aufzudecken oder Veränderungen anzugehen. Beim Lösen von Konflikten geht es vielmehr darum, Lösungen zu finden, welche zum Erfolg führen. Privat oder beruflich!

 

Finden Sie auf dem Schweizer Bildungsportal Anbieter für eine entsprechende Ausbildung, ob in Form von Firmenseminaren oder Kurse für Privatpersonen. Darüber hinaus gibt es zudem CAS und MAS Studiengänge, die sich mit diesem Themenfeld der Konfliktlösung beschäftigen. Informieren Sie sich jetzt.

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