Kinderbetreuerin
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Suchen Sie eine geeignete Schule für eine Ausbildung oder Weiterbildung als Kinderbetreuerin? Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie schnell und direkt zahlreiche Bildungsangebote im Bereich der Kinderbetreuung:
Tätigkeitsbereich Kinderbetreuerin / Kinderbetreuer - Ein Job mit Zukunft
Kindertagesstätten, Kinderhorte, Kinderkrippen und Spielgruppen werden immer gefragter und Eltern, die ihre Kinder anmelden möchten, müssen teilweise mit langen Wartezeiten rechnen, da sämtliche Plätze ausgebucht sind. Immer zahlreicher werden die Familien mit zwei berufstätigen Elternteilen. Die Nachfrage nach professionellen Kindertagesstätten steigt stetig. Somit sind professionelle Kinderbetreuerinnen sehr gefragt. Immer mehr Kinderkrippen werden eröffnet und händeringend nach gutem Personal gesucht. Die Ausbildung bzw. die Weiterbildung als Fachfrau bzw. Fachmann Betreuung mit Fachrichtung Kinderbetreuung ist somit eine sehr zukunftsreiche Berufswahl.
Die Ausbildung als Kinderbetreuer bzw. Kinderbetreuerin kann als dreijährige Lehre absolviert oder aber, ab dem 22. Altersjahr und nach zweijährigem Praktikum, als verkürzte Erwachsenenlehre innerhalb von zwei Jahren abgeschlossen werden. Diese Fachfrauen bzw. Fachmänner sind gesuchte Mitarbeiter/innen und begleiten Kinder professionell durch ihren Alltag. Zu ihren Aufgaben gehört das Spielen, Basteln oder Singen mit den Kindern, das Organisieren und Ausführen von Ausflügen, die Begleitung auf dem Chindsgi- oder Schulweg, die Mahlzeitenbetreuung und die Betreuung der kleinsten Babys ab vier Monaten.
Neben der Ausbildung für Fachpersonen Betreuung gibt es weitere interessante Bildungsangebote aus diesem Bereich. Weitere Infos zu Ihren Möglichkeiten als Kinderbetreuer / Kinderbetreuerin können Sie direkt von den Schulen kostenlos und unverbindlich online unter Ausbildung-Weiterbildung.ch bestellen.
Fragen und Antworten
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
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