Chiunque parli di risorse umane o di lavoro nel settore delle risorse umane oggi si riferisce alla gestione delle risorse umane. È il reparto in cui si scrivono gli annunci di lavoro e si conducono i colloqui, in cui si negoziano i contratti di lavoro e si firmano le referenze. Il dipartimento HR è uno dei dipartimenti più popolari nelle grandi aziende, ma molte parti interessate lo considerano principalmente come rappresentante e supporto per i dipendenti, come fonte di informazioni e come comitato organizzatore di eventi per i dipendenti. Molti compiti importanti del reparto HR, come il trasferimento dello stipendio mensile o l'analisi dei fogli di presenza e dei rapporti di assenza, vengono spesso dimenticati. Per avere successo nel settore delle risorse umane, ad esempio come assistente alle risorse umane, non basta voler essere al fianco delle persone. Sono necessarie altre qualità e competenze per essere felici e avere successo a lungo termine.
Utilizzate le 20 domande del nostro test vocazionale per scoprire se avete una vocazione per il lavoro con le risorse umane e se si trova più a livello di assistente alle risorse umane, specialista delle risorse umane o nella posizione di manager delle risorse umane.
Linda, deine Weiterbildungsfinderin