Responsabile dell'istituzione: formazione, perfezionamento, scuole, autodiagnosi (prima responsabile della casa di cura, ora responsabile delle organizzazioni sociali e socio-sanitarie)

Se non superate l'esame finale per diventare dirigente di organizzazioni sociali e socio-sanitarie (HFP) (ex direttore di un'istituzione del settore sociale e socio-sanitario/capo di una casa di cura) la prima volta, avete la possibilità di ripeterlo fino a due volte. Tuttavia, è necessario ripetere solo le parti dell'esame che non sono state superate, non l'intero esame finale.

I corsi presso le scuole sono corsi preparatori che preparano agli esami federali, in questo caso per la qualifica di Responsabile di organizzazioni sociali e socio-sanitarie (HFP) (ex Responsabile di istituzioni del settore sociale e socio-sanitario/Heimleiter). Il corso di formazione continua in sé non è riconosciuto a livello federale, ma solo la qualifica che si ottiene superando l'esame finale. Per poter sostenere l'esame, è necessario essere in grado di dimostrare le competenze dei singoli moduli completati e superati durante il corso. Il corso è quindi essenziale per l'esame professionale superiore (HFP). Sarete ammessi all'esame professionale federale solo dopo aver completato questi moduli o aver ottenuto un certificato di equivalenza.

Saranno ammessi all'esame finale tutti coloro che soddisfano i seguenti requisiti:

• Esame professionale per capisquadra in organizzazioni sociali e socio-sanitarie con attestato federale, diploma di scuola superiore o titolo equivalente in ambito socio-sanitario e almeno 3 anni di esperienza professionale in organizzazioni sociali e socio-sanitarie.

Oppure

• Laurea o titolo equivalente e almeno tre anni di esperienza professionale in organizzazioni sociali e socio-sanitarie e conoscenza del settore.

Oppure

• EFZ in servizi sociali e sanitari o titolo equivalente e almeno 5 anni di esperienza professionale in organizzazioni sociali o socio-sanitarie.

Oppure

• Attestato federale di capacità in un altro settore o titolo equivalente e almeno 5 anni di esperienza professionale in organizzazioni sociali o socio-sanitarie e le necessarie conoscenze del settore.

E

• Tre anni di esperienza manageriale nel settore sociale o sanitario, almeno a livello di gestione di un team, e prova di gestione di un'intera divisione di un'organizzazione nel settore sociale o sanitario.

Così come

• Attestato federale di caposquadra in organizzazioni sociali e socio-sanitarie o attestato di competenza nei moduli* 1, 2, 3 e nel modulo doppio 4/5 nonché nei moduli 6, 7, 8, 9, 10 o attestati di equivalenza corrispondenti

La formazione per diventare manager di case di cura è stata cancellata nel settembre 2011 e sostituita dalla formazione per diventare manager di istituzioni nel settore sociale e socio-sanitario.

Anche questa formazione è stata cancellata a partire da febbraio 2023 e sostituita da una formazione per diventare manager di organizzazioni sociali e socio-sanitarie.

Non appena l'annuncio per l'esame professionale superiore (HFP) per diventare dirigente di organizzazioni sociali e socio-sanitarie (ex responsabile della formazione in istituto/capo della formazione a domicilio) sarà pubblicato almeno cinque mesi prima dell'inizio dell'esame e i candidati si saranno iscritti entro la scadenza, verrà presa una decisione sulla loro ammissione. Se sarete ammessi all'esame e l'esame si terrà, riceverete una comunicazione almeno quattro settimane prima dell'inizio dell'esame.

L'esame finale comprende tre parti.

1. Progetto di diploma (scritto, preparato in anticipo)
2. Caso di studio con discussione tecnica (orale)
3. Situazione gestionale simulata con discussione tecnica (orale)

I certificati di competenza acquisiti nei moduli durante la formazione per diventare manager di istituzioni certificate in ambito sociale e socio-sanitario sono obbligatori per l'iscrizione all'esame finale. Si tratta di: Guidare se stessi, guidare gli altri, pianificare e garantire l'organizzazione del team, fissare gli obiettivi e garantire la qualità, sviluppare la leadership, modellare le risorse umane; gestire il marketing e la comunicazione, sviluppare l'organizzazione e la qualità, gestire le finanze e garantire le infrastrutture, contribuire alla definizione delle strategie.