Mi chiamo Nicole Petrig. Dopo gli studi in giurisprudenza, ho lavorato in vari settori e infine ho trovato la mia vocazione nella formazione degli adulti. Insegno in diverse scuole e sono esperta per l'esame professionale federale. Mi piace il dialogo personale con gli studenti e la loro motivazione ad acquisire conoscenze specialistiche specifiche per il lavoro. Ho acquisito i miei strumenti didattici e metodologici con lo SVEB 1. Dopo la mia formazione complementare come assistente del personale, ho anche supportato l'azienda di mio marito nel settore delle risorse umane.
Presso il centro di formazione per adulti EBZ Solothurn-Grenchen, sono direttore dei corsi di perfezionamento "Specialista delle risorse umane edupool.ch" e "Specialista delle risorse umane con attestato federale, specializzato nella gestione operativa delle risorse umane".
Il corso HR Specialist con attestato federale è adatto a professionisti che già lavorano nel settore delle risorse umane e vogliono approfondire la loro esperienza preparandosi all'esame professionale federale.
I requisiti di ammissione al programma di formazione HR Specialist sono i seguenti:
Una volta conseguita la qualifica di specialista delle risorse umane con attestato federale, si ha l'opportunità di assumere un ruolo dirigenziale o esecutivo all'interno dell'azienda. Si tratta inoltre di un solido programma di formazione continua per coloro che desiderano sviluppare la propria carriera e sono alla ricerca di un nuovo datore di lavoro.
Prepariamo i partecipanti in modo specifico per gli esami professionali e per il loro ruolo di specialisti delle risorse umane. Dopo il corso, saranno in grado di supportare i manager nella gestione del capitale umano durante l'intero ciclo dei dipendenti nei processi HR centrali di reclutamento, organizzazione del lavoro, valutazione, sviluppo, retribuzione e separazione. Tra le altre cose, impareranno a fornire una consulenza esperta ai nuovi dipendenti, a gestire il processo di assunzione e a risolvere le situazioni di conflitto tra i diversi gruppi di stakeholder utilizzando metodi adeguati.
Dopo una breve introduzione generale al programma di formazione "HR specialist", le lezioni sono suddivise in campi di apprendimento. Questi campi di apprendimento contengono vari argomenti, che vengono insegnati in modo strutturato e in parte complementare. Segue la parte di approfondimento. In questa parte, il materiale viene esaminato in modo pratico e gli esami individuali vengono preparati in modo specifico.
Dovete essere disposti a mettere in pratica nella vostra vita privata quanto appreso nel corso "HR Specialist". A seconda del vostro livello di conoscenza, vi consigliamo di pianificare circa 8 ore alla settimana per il lavoro di follow-up o per prepararvi all'unità didattica successiva.
Gli specialisti delle risorse umane specializzati nella gestione operativa delle risorse umane lavorano in aziende private o in organizzazioni pubbliche. A seconda delle dimensioni dell'organizzazione, lavorano come generalisti o specialisti. Il loro campo di lavoro specifico varia di conseguenza. Nelle piccole e medie imprese, gli specialisti delle risorse umane sono spesso responsabili di tutte le questioni relative alle risorse umane, mentre nelle organizzazioni più grandi assumono funzioni secondarie. La formazione per diventare specialista delle risorse umane con un diploma federale consente anche di assumere un ruolo di gestione in un'azienda e/o una posizione dirigenziale.
I nostri materiali didattici e i copioni sono dettagliati e completi. I docenti sono esperti riconosciuti con una vasta esperienza pratica. Anche lo scambio tramite la nostra extranet o durante i lavori di gruppo è prezioso e supporta i partecipanti durante la loro formazione di "HR Specialist". Attribuiamo grande importanza anche alla preparazione agli esami, che è oggetto di una formazione specifica.
Sì, esiste una sezione di revisione per ogni modulo del programma di formazione "HR Specialist". Alla fine del primo semestre, le conoscenze vengono verificate con un esame scritto interno. Alla fine del secondo semestre, i partecipanti completano uno studio di caso integrato e nel terzo semestre una presentazione e una discussione tecnica. Questi esami interni servono come valutazione e preparazione all'esame professionale federale.
Il corso "HR Specialist" costa 9.000 franchi, pagabili in due rate. A ciò si aggiungono circa 1.000 franchi per il materiale didattico e 1.200 franchi per l'esame professionale esterno. Trattandosi di un programma di formazione continua con attestato federale, i partecipanti ricevono un rimborso del 50% dei costi del corso e del materiale didattico da parte della Confederazione (sussidi federali) se hanno partecipato agli esami professionali federali.
Soletta è piccola ma bella. Tuttavia, il bacino d'utenza non va sottovalutato, perché Soletta è facilmente raggiungibile, indipendentemente da dove lavoro o vivo.
Soletta è ben collegata con i mezzi pubblici: l'EBZ è raggiungibile a piedi dalla stazione ferroviaria principale in meno di 5 minuti. Per i partecipanti che viaggiano in auto, c'è anche un ampio parcheggio nelle vicinanze.
Il nostro lavoro è estremamente orientato agli obiettivi e pratico. Anche i partecipanti al corso "HR Specialist" lo percepiscono e ne traggono beneficio. Per noi è molto importante preparare al meglio i nostri partecipanti all'esame professionale federale, in modo che possano completarlo con successo. Le nostre percentuali di successo sono ben al di sopra della media svizzera per quasi tutti i programmi di formazione.
Al livello "HR specialist", ci si rende conto che i partecipanti stanno facendo un ulteriore passo avanti nella loro carriera professionale. Sono pronti a fare un passo indietro nella loro vita privata per un breve periodo e a concentrarsi fortemente sull'insegnamento. Sono desiderosi di imparare, concentrati ed efficienti. Un buon "groove di classe" è importante nel programma di formazione "HR specialist" e viene praticato. In questo modo non solo si creano gruppi di lavoro o di apprendimento privati, ma anche grandi amicizie.
In primo luogo, gli esami scritti sono simulati nel programma di formazione "HR Specialist". Le conoscenze di base vengono testate nel primo esame. La durata è di 3 ore. L'esame consiste principalmente in domande a scelta multipla, a scelta singola, a sequenza e a corrispondenza. Tuttavia, viene posto anche un piccolo numero di domande aperte.
Il secondo esame scritto del programma di formazione "HR Specialist" è uno studio di caso integrato. La durata è di 210 minuti. In questa parte dell'esame, i partecipanti lavorano su un caso di studio in rete orientato ai processi centrali della gestione operativa delle risorse umane.
Successivamente, nel programma di formazione "HR Specialist", gli esami orali si svolgono in piccoli gruppi: Nella presentazione, i partecipanti hanno 50 minuti per preparare una presentazione, seguita da una discussione tecnica sull'argomento. Nei mini-casi, i partecipanti dimostrano di essere in grado di analizzare adeguatamente situazioni complesse e di trarre conclusioni su azioni professionali e adeguate al ruolo.
Nella sezione d'esame Riflessione sulla situazione del colloquio, i partecipanti al programma di formazione "HR Specialist" valutano un colloquio identificando i punti di forza e di debolezza osservati nella consultazione e ricavando misure adeguate per il miglioramento.
Negli esami orali interni vengono valutate solo la presentazione e la discussione tecnica.
Ogni parte del programma di formazione "HR Specialist" viene discussa. Per noi è importante preparare i nostri partecipanti in modo specifico agli esami professionali federali. Per questo motivo, negli esami interni ci assicuriamo che l'ambiente d'esame sia "realistico", come lo sarà per i partecipanti agli esami professionali federali.
Linda, deine Weiterbildungsfinderin