Was sind die Aufgaben eines Personalassistenten?

Chi ha completato la formazione e superato l'esame di assistente alle risorse umane può trovare lavoro come amministratore nelle risorse umane, dove svolge mansioni amministrative. Gli assistenti alle risorse umane sono responsabili della creazione di annunci di lavoro e della loro pubblicazione su vari mezzi di comunicazione, della fornitura di informazioni telefoniche ai candidati, della creazione di profili aziendali e di annunci di lavoro e dell'invio dei documenti di candidatura agli interessati. Sono quindi la persona di contatto tra l'azienda e i candidati. È responsabile dell'esame dei dossier di candidatura e della valutazione di massima dei candidati (invito al colloquio, seconda scelta o rifiuto). Partecipano ai colloqui di lavoro, chiariscono i livelli salariali e le prestazioni sociali, si occupano dei permessi di pendolarismo transfrontaliero, di lavoro e di soggiorno per i dipendenti stranieri e redigono i contratti di lavoro su indicazione delle Risorse umane. Si occupano dei colloqui di uscita, delle referenze e delle formalità di licenziamento. Un assistente alle risorse umane funge anche da collegamento tra l'azienda e i dipendenti all'interno dell'azienda, ad esempio per questioni come malattia, stipendio, orario di lavoro, infortuni, bonus, promozioni, problemi sul posto di lavoro, burn-out e trasferimenti.